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这时宋总工和吴科长聊了一番近期的辛苦工作,又互相表扬了对方工作的辛苦与英明领导。
而巫主任也有些看不过去几人的吹捧,把注意力转移到金霖爀身上:“小金,听说这项工作你在牵头,做的很不错,你要继续坚持和发扬,委党组希望未来你能挑起更重的担子。”
宋总工和吴科长听了,也知道一把手对金霖爀的印象很深了,好感也到了一定的程度,如果不是金霖爀工作时间尚短,提他一级也是不无可能。
定下功劳后,吴科长提议道:“巫主任,晚上要不带大家几个坐一下,把这次的工作总结总结。”
宋总工很满意吴科长的机智,而巫主任看了看手机,就答应了。
金霖爀在一旁也没有自作主张,由吴科长给陈总打电话让他去安排。
晚上除了一把手巫主任、宋总工、吴科长、金霖爀,办公室主任王主任、以及陈总几人在一起小聚,刚开始大家还有些矜持,待酒意与荣誉上头之时,说出了不少心里话。
华丽的吊灯、精致的餐具、以及那一张张散发着淡淡香气的餐桌,无一不彰显着这里的非凡品质。
最引人注目的,无疑是桌上那琳琅满目的菜品。
它们犹如一件件艺术品,静静地躺在那里,等待着食客的欣赏与品尝。
色泽金黄的烤鸭浑身散发着诱人的香气,皮脆肉嫩,色泽红亮,入口即化。
每一口都能品尝到肉质的鲜美与香料的独特风味,令人回味无穷。
红烧鲍鱼。
鲍鱼被烹饪得恰到好处,既保留了本身的鲜嫩口感,又融入了红烧的浓郁香味。
还有那清蒸大闸蟹,每一只都肥硕饱满,蟹黄丰腴。
清蒸的烹饪方式保留了蟹肉的原汁原味,再搭配上特制的酱料,更是将蟹肉的鲜美发挥到了极致。
桌上还有一道道色香味俱佳的素菜。
那盘翡翠豆腐,色泽翠绿如玉,口感滑嫩细腻,入口即化。
而那道素炒芦笋,芦笋鲜嫩可口,搭配着清新的蔬菜,让人感受到一种来自大自然的清新与纯净。
宋总工在向一把手巫主任敬酒时,说起了前任一把手高升去区委政法委,前前任一把手去了审计局,还有的去了街道主政一方,而巫主任的任期才开始不久,无论未来能够运作到区委口、或者其他强势区直部门,再或者去一大街道,都是好去处,只不过凭借着这次的荣誉奖项,能够缩短不少任职的时间了。
而巫主任在愉悦之下,也聊起了宋总工的计划,委里空着的一个副主任、党组成员的位置,目前倒是可以由宋总工冲击一下,在单位内部应该没有阻力,主要是看区委领导、组织部那边能否使上力。
副处级实职的提拔流程是一个严谨而系统的过程。
首先,候选人需经过严格的资格审核,确保其符合提拔的基本条件,如任职年限、工作表现、学历背景等。
接着,候选人将接受组织考察,包括个人述职、民主测评等环节,全面评估其政治素质、业务能力和工作实绩。
通过考察后,候选人将进入推荐提名阶段,由上级组织或领导根据考察结果进行推荐,并报请相关部门审批。
审批通过后,候选人名单将进行公示,接受社会监督。
最后,候选人将经过任免程序,由任免机关正式任命,并办理相关手续。
整个流程注重公平、公正、公开。
宋总工闻弦歌知雅意,立即再向他连番敬酒,表示感谢。
而吴科长也是抱怨了一句,自己的二级主任科员熬了这么多年,随后巫主任和宋总工都是一笑,表示下一次人事调整可以考虑。
而金霖爀则是一直与陈总做着服务员的工作,传菜、添酒,没有发声要得到任何。
夫唯不争故天下莫能与之争。
:()官道之摸鱼王系统
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