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瓦连京的微笑比在基联时真诚许多,毕竟丰厚的年薪有的时候,可以解决世界上百分之九十九的难题。
至于剩下的那百分之一?那是钱不够多。
所以,以此为人生信条的瓦连京,对能带给他大笔利益的尤金,心自然要多真诚有多真诚。
至于说要辅佐的那个小子“杨,又和你见面了,啊,真是上帝安排的缘分,我们又要一起共事了。
哈哈哈哈。”
看着和他打招呼的瓦连京,杨志兴抽抽嘴角,应和的哈哈了两声。
也许尤金是对的,有这么一个人物当队友,也许以后确实会更好也说不定呢。
杨志兴这样自我安慰着。
几个人第一次会议,就在杨志兴的豪华大平层举行了。
“我给你们今年的第一个任务,就是收购黑荆棘。”
尤金让阿列克谢上前介绍。
“黑荆棘安保公司,曾经全美林顿最好的安保公司。
总部在纽漫,拥有自己设施完备的安保训练营和成熟培训体系。
在全美林顿50个州拥有35家分公司。
业务覆盖全美林顿,甚至辐射周边国家。
在过去的几十年内,表现非常良好。
然而,自电脑应用大范围进入我们的生活,许多前沿科技如雨后春笋,应运而生,安保行业亦是如此。
,!
诸多设备亟待更新换代。
此外,场馆设施场地维护亦需大量资金。
而这几年,它在业务上的表现并不亮眼,所取得的成绩并不足以打动公司股东,同意继续对它进行如此大规模的投资。
从内部看,不仅设备老化、维护不及时导致性能下降;管理制度也十分陈旧落后,无法有效激励员工积极性;更糟糕的是,由于待遇不佳以及职业发展空间有限等原因,大量优秀人才纷纷离职,使得公司整体实力大打折扣。
显然,黑荆棘所愿意支付的底层员工薪酬,跑不赢通货膨胀。
公司的人事资料、合同管理,现在已经进入电脑时代了,但是他们仍然没有实现电脑办公,非常混乱。
于此同时,pri的强势崛起,和军方的合作,更先进的设备,更深的人脉,更多的资金支持,让这匹黑马很快后来居上,成为行业新的领头羊,而这对于黑荆棘,更是打击巨大。
假如黑荆棘的管理层,再不拿出切实有效的手段来,那么,它的未来,将会更加不乐观。
我私下接触过一部分黑荆棘的股东,大家对它的未来看法都不是很乐观。
假如老板希望得到它,那么这次行动,您将会有很大的胜算。
不过要着重说明的一点是,他的实际掌控者,约翰尼杰弗里爵士,是一个固执的老家伙。
如何打动他显然是这次行动面临的最大难题。
“:()重生之尤金的财富人生
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