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乔义民最受不了的就是激将法。
“你敢开我就敢去!”
何璐吐着香气,轻声说道。
“谁不来谁是王八蛋!”
何璐突然收起了微笑,认真的问道:“你来真的?”
“废话!
谁让你激我的,我还就当真了,今晚上你要是不来,我就把你的视频交给王顺凯!”
何璐不说话了,脸色变得慌张起来,“我要忙了,你请自便!”
这是下逐客令了。
乔义民也不好继续留在这,站起来悻悻地离开了。
从何璐办公室出来后,他直接去了人力资源部,找刘经理要人去了,他得组建四组,还得扩建三组,他需要很多人。
乔义民现在虽然是创意部总监,但并不是万事大吉了,他加强团队建设,最重要的是得需要更多的客户资源。
一个总监最主要的价值就是不断为公司带来效益,一组和二组现在基本上都有固定的客户,光吃老本也够了,乔义民不一样,他需要一切从头开始创业。
好不容易有个三组做底子,现在还被刘继云给占着,所以他急需人手。
刘世超也很配合,乔义民说了要求和需求后便立刻着手安排招聘,相信用不了多久人就会配齐。
光人齐了不行,不能坐在这混吃等死,他必须有足够的客户资源才行。
协调完人员问题后乔义民又试着给杨殿伟打电话,说实话他很关心现在杨殿伟什么情况。
这次他终于接电话了。
“喂……”
“喂,杨总,这几天你干嘛去了,也不接我电话,也不给我回信息的,是不是出啥事了?”
乔义民紧张地问道。
“唉,别提了,被公司停职,反正还是跟胡方华那些事破事有关,还牵扯到最近咱们两家公司合作的事情,说我涉嫌向乙方公司透露投标信息,总之就是被人给算计了!”
听得出来,现在杨殿伟说话很放松,应该是没上班。
“你要的那个东西我找到了,我发给你?”
“嗐,不用了,现在说什么都晚了,林立峯强势得很,这点小破事根本拿不动他,我现在也看明白了,自己不够硬说什么都白搭,我认了!”
“那你有什么打算?”
“不知道,先在家里歇着吧,走一步看一步!”
“有没有想着继续回海纳上班?”
乔义民试着向他抛出了橄榄枝。
对方沉默了片刻,然后说道:“算了吧,好马不吃回头草,我现在这个样子回去无法面对昔日同事,再说了,我回去也没有合适的位置,不知道能干啥。”
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