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身为助理,白锦做一切言颂交代的事,有些事就算他不交代,她也会考虑到,就会主动为他做好,两人一直合作得很好,这是她能留任至今的原因。
以前看霸总剧,里面总是有秘书帮总裁买花、买包、追女生的情节,她就嘎嘎乐,觉得剧里的总裁成天只会绕着女人转圈圈,现实中的boss其实天天加班加点谈生意。
结果,她的boss也不是不围着女人转,只是时候未到,这不是开始了吗!
男人,一旦陷入感情里面,都一个样。
白锦去到店里,根据描述找到看起来正确的款式,店员介绍这一款有不同的粗细,她就把相似款和不同粗细的款都拍了照,编上号,发给言颂让他选号码。
虽然让她跑腿着实是大材小用了,但是,现在的工作环境、薪资待遇、差补水准,她都是满意的,老板愿意付钱,她就愿意做事,管他安排的是什么事,只要不违法,她出马了,就要百分之一百地给他办妥,就是这么敬业。
工作就是为了赚钱,只要给她和付出相匹配的待遇就行,别的免谈。
白锦把项链送到言颂手上,他看了一眼,十分满意,高高兴兴地收进抽屉里了。
她公式化地问了一句:“需要提醒你吗?”
哪怕是“提醒boss送礼物”
这样的小事,她也会记录下来,然后准点提醒,就是这么面面俱到的优秀助理。
“今天吗?”
言颂忍不住笑了一瞬,说,“不用了,不可能的,要让她收礼物可太难了,我还得再想想办法。”
白锦发现boss现在动不动就会笑一下,居然笑得越来越自然了,看来是真的遇到了让他一想起来就开心的人。
但是礼物“买了不送”
,且“送礼很难”
,感觉两人也不是很顺利的样子,不过,boss这种不近女色的男人,差点追求女生的手段也正常。
言颂忽然问她:“女生不愿意收男生的礼物……到底是因为什么?”
他还没遇到过不高兴收礼的人,着实是拿茗雪没办法。
白锦反问:“你想送礼物给她的初衷是什么呢?”
言颂的初衷很简单:“最近发生了很多事,让她不太开心,我看她的能量已经很低了,就想让她高兴一点。”
白锦的建议是:“可能收到礼物的开心抵消不了她的烦恼?如果你愿意倾听她的烦恼,甚至帮她解决烦恼,会不会比送礼更有用?”
言颂悟了,简单来说就是:给她想要的,而不是给她你觉得她想要的。
他还是犯了经验主义错误,应歌是收到礼物就会开心,因为她缺物质方面的东西。
然而,茗雪对自己的生活状态很满意,不管是物质方面还是精神方面,她都觉得很满足。
锦上添花和雪中送炭还是不一样啊。
应该感情本来是两个人的事,但言颂不幸又很幸运地遇到了“困难模式”
,他以为是两个人的事,实际上是三个人的事,但说到底还是两个人的事。
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