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领导需要的是执行（第2页）

“这就叫术业有专攻。”

说完，两人哈哈大笑起来。

忽然，一个领导模样的中年男子走了进来，刚才还喧闹的会议室瞬间变得鸦雀无声。

为新人做培训的是副社长，他详细地为大家介绍了出版社的企业文化，规章制度，部门构成以及工作职责等等。

两个小时的演讲令韵河感到受益良多。

演讲结束后，便到了午饭时间。

出版社有自己的食堂，管早午两顿饭。

刚放下笔记本，婷婷就来找韵河吃饭。

两个人开开心心地一同前往食堂。

韵河选了心爱的刀削面，婷婷则选了喜欢的米饭套餐，两人环顾四周，边吃边聊。

“那个戴眼镜的就是我们部门主任。”

婷婷说。

顺着婷婷手指的方向，韵河看到了一位年纪跟自己差不多大的男子坐在那里。

“你们主任也太年轻了吧，感觉跟我差不多大。”

韵河显然有些惊讶。

“他和你同岁，本科一毕业就来这了，已经工作六年了。

听说他还在上大学的时候，就开始接私活做设计了，毕业的时候手里已经攒了不少的客户。”

婷婷介绍道。

“难怪年纪轻轻就做主任了，这就叫带资进组吧。”

韵河说。

“人家靠的可是实打实的能力和客户人脉，我们组确实无人能及。”

“编辑这边靠的是资历，谁的资历越老，上位的机会就越大，我是不抱希望了。

真羡慕你们设计部，你有大把的机会，好好加油。”

“那是以前，现在情况可不一样了。

你们主任马上就退休了，听说社长正在物色新人选，他更属意有冲劲的年轻人，我觉得努努力，还是有希望的，机会是平等的。”

婷婷鼓励道。

“你才刚来，从哪儿知道这么多小道消息？”

韵河好奇地问。

“世上没有不透风的墙，办公室可是八卦集中地。

何况我们部门还有一位出了名的侦探姐，公司的任何消息都逃不过她的火眼金睛。

跟她身处同一个办公室，想不知道都难。”

婷婷笑着说。

“那她到处乱说公司的事情，领导知道了不会怪罪她吗？”

“她家跟社长家可是世交，有什么好怕的。”

婷婷道出了实情。

“难怪她敢如此嚣张，这个世界真的太不公平了。”