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必须的处事心计（第3页）

后来，小王在工作中遇到问题时，前辈还主动给予了指导和帮助。

小王的行为也是基于对人性中渴望被尊重和认可的理解。

前辈在行业中取得了一定的成就，自然希望得到他人的尊重和赞美。

小王的真诚赞美让前辈感到自己的努力得到了回报，从而对小王产生了好感。

这种对人性的洞察，为小王的职业发展打开了一扇门。

学会藏锋是一种自我保护的方式。

避免与人过度争辩，因为争辩的结果往往是两败俱伤。

赢了，可能会多一个心怀怨恨的敌人；输了，则会失去自己的一份尊严。

保持低调和谦逊，将自己的锋芒隐藏起来，在关键时刻再展现出真正的实力，这才是明智之举。

历史上许多智者如张良，在功成名就后选择隐退，藏起自己的锋芒，避免了功高震主带来的灾祸。

在现代职场中，小王是一个业务能力很强的员工，但他从不张扬，总是默默地做好自己的工作。

在团队讨论中，他也不会强行推销自己的观点，而是以一种平和的方式提出建议。

当遇到一些爱出风头的同事挑衅时，小王也不与其争辩，而是用实际行动来证明自己的能力。

在一次重要的项目中，大家都陷入了困境，小王此时才展现出自己的实力，提出了一个创新性的解决方案，成功地挽救了项目，让大家对他刮目相看。

从人性的角度来看，人都有自尊心和竞争心理。

过度的争辩往往会伤害到他人的自尊心，引发对方的反感和抵触。

小王的藏锋行为，避免了与他人的冲突，保护了自己的人际关系。

同时，他在关键时刻的表现，也让人们看到了他的实力和价值，满足了人们对于强者的敬佩心理。

又如小李在公司里业绩一直很出色，但他从不炫耀自己的成绩。

当同事们讨论工作成果时，他总是谦虚地说自己还有很多不足，需要向大家学习。

有一次，公司要选拔一个项目负责人，很多人都争着表现自己，而小李却保持低调。

但领导最终还是选择了小李，因为领导看到了他的实力和谦逊，认为他更能带领团队取得成功。

小李的做法体现了对人性中嫉妒心理的防范。

在工作中，过于炫耀自己的成绩往往会引起他人的嫉妒，从而给自己带来不必要的麻烦。

小李的谦虚低调，让同事们感到他的亲和力和团队精神，也让领导看到了他的成熟和稳重。

这种对人性的敏锐洞察，为他的职业发展铺平了道路。

学会过滤是对言语的谨慎把控。

在话出口之前，先思考三秒钟，判断哪些话该说，哪些话不该说。

很多时候，沉默是金，有些话不说出来反而能避免不必要的麻烦和误解，让我们的交流更加顺畅和有效。

比如在朋友之间的聊天中，如果听到一些敏感话题，不要急于发表自己的看法，而是先思考一下自己的言论可能带来的后果，避免因言语不当而伤害到他人感情。

小李和朋友们聚会时，大家聊起了一个共同的朋友的感情问题。

有人开始批评那个朋友的选择，气氛变得有些紧张。

小李没有立刻加入批评的行列，而是选择沉默。

等大家情绪稍微缓和一些后，小李才委婉地说：“每个人都有自己的选择和难处，我们也许不理解，但可以多一些包容。”

这样既避免了冲突，又让大家对问题有了新的思考。

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从人性的角度分析，人在情绪激动时往往会说出一些不恰当的话，伤害到他人的感情。