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要是不能把厂里的小灶握在自己手里,将来会非常麻烦。
听到李主任要在会上讨论小灶的问题,好多人脸上都露出一副戏谑表情,看看小灶负责人到底会花落谁家。
杨厂长作为轧钢厂一把手,也没多想,直接开口:“何雨柱同志的厨艺是轧钢厂最好的……我提议让何雨柱同志负责小灶!”
“小灶负责轧钢厂所有对外招待,必须用厨艺最好厨子。”
杨厂长说得有理有据。
会议室大部分人脸上都露出了赞同表情。
毕竟这些人都是小灶的直接受益人,负责人的厨艺越好,他们将来越有口福。
李主任心里已经乐开了花。
他正愁怎么把何雨柱的事儿提出来,借机打压杨厂长在厂里的威信,没想到杨厂长竟然自己提了出来。
明知道何雨柱犯了错,挨了街道处分,还要重用何雨柱,这不是违反厂里的用人政策吗?
既然杨厂长自己找死,那就别怪自己的。
当即提出反对意见:“我不同意让何雨柱负责小灶!”
“他是个犯了错误的人,厂里不仅没有处分他,还要重用他……”
“这件事儿要是传出去,上级领导会怎么看轧钢厂,怎么看我们这些厂领导!”
说完就把自己开会前问街道要到的处罚决定书拿出来。
“何雨柱同志因为犯了错误,被街道处罚劳改半个月时间……”
“这样的人反正我是不敢用的!”
何雨柱厨艺再好也不能影响到自己前途,这是会议室所有厂领导想法。
要是自己在何雨柱负责小灶的投票环节投了赞成票,上级肯定会给自己戴上一顶用人不明的帽子,将来再想进步可就难了。
当场就有人提出反对意见:“我也反对何雨柱负责小灶。”
“万一将来做招待时上级领导知道给他做饭的厨艺犯过错误,心里肯定会不舒服!”
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