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叶守信一脸可惜道,“老姚,我这话虽然难听,却是大实话。
就拿我自己来说吧,我们焊接汽车,很多时候要躺在地上‘仰焊’,而且一道焊缝必须一气呵成不能中途停留,这对体力和臂力都是极大的考验。
这玩意就跟唱戏似的,必须天天练习,一天不练,再拿焊枪的时候手就抖了。”
“你们五金社整天生产门锁,对你这样的大师傅来说,就是杀鸡用牛刀,高射炮打蚊子!
你要是常年只能生产这种蹩脚货,呵呵,不说技术进步吧,不倒退就不错了!”
姚师傅被他戳中要害,脸色涨红。
他在社里主要负责指导年轻工人,自从入社以后,他本身在技术上确实没什么太大的进步。
不过,大家上班是为了养家糊口,五金社的产品销路好,年底分红也能按时发放,比他单干的时候省心多了,这就没什么可挑剔的了。
“算了算了,人各有志,既然今天是来交流技术的,那咱们就亮亮绝活!
阳子……”
叶守信喊来自己的三徒弟,“你代表咱们煤炉厂展示一下你的手艺!”
闻言,郭阳出列,走到工作台前,问清了门锁的制作流程以后,拿起焊枪为一件半成品门锁完成了焊接工作。
不过,与其他焊工不同的是,郭阳是通过镜子反光焊接法完成任务的。
这种方法适用于操作空间狭窄,或无法直接目视的焊接任务,看似操作简单,但内行如姚师傅却知道,不对着镜子练习个一年半载,绝对练不出这样的功夫。
他们社里,哪怕是他自己,没有任何一个人能完成这种操作。
五金社派出的几个工人也确实如他所料,技术操作只能算是中规中矩。
即使他和老陈亲自上阵,给五金社找回了一些面子,也改变不了五金社技不如人的事实。
晚饭是在五金社食堂吃的,叶守信跟几个大师傅碰了杯,当着张副社长的面说:“老姚,老陈,你们在这个合作社上班,真是浪费技术,埋没了人才!
你俩一个月能有多少工资啊?”
“不一定,我们发基本工资加计件工资,做得多工资就多。
技术评级高的技工,基本工资也会高一些。”
叶满枝问:“您这样的六级工,每月能拿到60块吗?”
“差不多吧。”
“那要是同样做一百件产品,您的工资要比二级三级工的工资高很多呀?”
“嗯。”
叶满枝心说,那低级技工对这种工资制度未必满意吧?大家做一样的产品,六级工在这种产品上能发挥的空间有限,凭什么比人家多拿那么多工资?
叶守信与五金社的几个师傅纷纷碰杯,呵呵笑道:“要我说,你们还不如找个国营厂上班呢!
国营厂六级工的工资,差不多也是这些,生产点高级货,不比生产门锁痛快?”
张副社长:“……”
当着他的面,撺掇大师傅跳槽,这样合适吗?
“叶师傅,我们在合作社里都是有股金的,每年年底可以得到劳动分红!”
这是合作社社员们最骄傲的事情了!
“呵呵,我知道你们那个分红。”
叶守信回忆着闺女给自己介绍的合作社情况,将她那些话又在心里背了一遍,这才撇撇嘴说:
“合作社刚成立的时候,你们那股金占比确实挺高的,但这都多少年了?五金社公共积累越积越多,你们那些股份早就被稀释了,现在还能占多少啊?我听说市里还规定,你们合作社的股息分红不能超过一个月的工资。”
陪他一起来找茬的老罗,接话说:“那么点分红有啥意思?你们现在干的是跟工人一样的活,就因为领了分红,身份还是小私有者。
那还不如进工厂当工人呢!
工人阶级多光荣啊!
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