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意思是我找不到工作么?!”
他堂堂一个部门经理,想要挖他的人,多了去了,怎么可能找不到工作?!
相反,是她这种随便抓就是一大把的底层公司职员,找不到工作吧?!
正常情况,那些无关紧要的工作职位,都是留给有关系的人,走后门的。
她安千妍离开这家公司,想要在其他公司找到同等待遇的工作,简直不可能。
安千妍听了谢守墨的话,勾唇冷冷一笑,她说:“你自己辞职,想去别的公司,的确很容易。
倘若是被辞退呢?!
谢经理,你猜,如果我上报公司,说你利用职务之便,猥亵女职员,或是潜规则女职员,你的下场会是什么?!”
谢守墨听了,当即嗤之以鼻:“安千妍,我该说你幼稚,还是说你天真?!
你觉得公司是信你,还是信我?!”
“先不说公司不会随随便便听信底层职员的谣言,安千妍,你有证据,能证明我猥亵女职员,或是对她们不敬么?!
只要你找出证据,不用你上报给公司,我自己辞职!”
这番话,谢守墨说得信誓旦旦,丝毫不为所吓。
安千妍直勾勾地盯着他,然后平静地开口:“我的确没有证据,证明你调戏我,或是其他女职员。
我也知道:公司,信你,不信我……”
“那你还在这里废话做什么?!”
不等安千妍把话说完,谢守墨便怒不可遏、雷霆万钧地咆哮出声。
他狰狞着面孔,表情骇人地逼视着安千妍。
安千妍一不惊慌,二不害怕,淡然地反问:“可是,那又怎样?!
谢守墨,在贬低我的同时,不要太高估你自己在公司的地位。
你心里清楚,既然新公司是国际一流的大企业,一定十分重视企业文化,以及员工的素质。
就算我没有证据证明你龌龊的行为,就算我被你辞退,可是,我依旧可以提意见,依旧可以写控告书。
你觉得,这样一个大公司,能容得下有半点瑕疵、或是道德败坏的人渣,来破坏整个公司的形象么?!
或许公司一开始不相信我的话,估计人事部的考核人员,也会在你的人品上,打一个大大的问号,你想要升官发财,比登天还难。
俗话说得好:人在做,天在看,谁知道你什么时候会撞鬼?!
谢守墨,你要跟我赌么?!
别怪我没有提醒你:被这样一个大公司,以下流的理由辞退,你这一辈子,完蛋了,休想在圈内混。”
“你——”
一时之间,谢守墨竟然被堵得哑口无言,不知应该如何还嘴,只得气呼呼、用杀人般的目光,仇恨地瞪着她。
安千妍说得很多,一个世界一流的大型企业,不仅仅赢在产品、技术等等硬实力上,更重要的是:软实力。
所谓软实力,就是指一个公司的企业文化,员工素质,以及团队之间的凝聚力、协作力等等方面精神价值。
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