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“简单点说,就是你要向大家展示你的医术,证明你有实力进入我们中医科。”
“怎么展示?”
“当然是通过治病救人展示。”
叶秋刚说完,傅炎杰就问道:“叶主任,这个考验是谁设置的,为什么我不知道?”
“是啊,以前都没有听说过。”
老向也说。
叶秋微微一笑,道:“你们不知道也不奇怪,因为这个考验,是我刚刚设置的。”
额——
老向和傅炎杰目露疑惑,不知道叶秋设置这个考验,是什么意思?
叶秋道:“所谓医生,即是‘为医而生’,从选择医者的道路开始,我们的目标就是救死扶伤,医病人之身心,护生命之安康,怀仁爱之心,修精湛医术。
生命所系,健康所托,是我们医生从一而终的信仰。”
“我们的一举一动,都与患者的身心健康息息相关,所以,我们必须对每一个患者负责。”
“因此,我特意设置了这个考验。”
“从现在开始,凡是进入我们中医科工作的医生,只有通过考验,才能留在我们中医科工作。”
“否则,一概不要。”
“我需要的是有真才实学的中医,而不是一些拥有众多头衔的学术骗子,或者高学历的绣花枕头。”
新官上任三把火。
这是叶秋担任中医科主任后烧的第一把火。
中医科年年绩效垫底,究其原因,并非中医不能治病救人,而是缺少有本事的中医。
医生的水平,代表了科室的绩效,想要把绩效提升上来,最简单的办法,就是要招聘有水平的医生。
如果医生能做到药到病除,何愁没有绩效?
叶秋看着苏小小,说:“你能理解我的意思吧?”
“理解。
叶主任这么做,完全是为了病人着想。”
苏小小认真的说道:“我接受这个考验。”
“很好。”
叶秋吩咐傅炎杰,说:“小胖,安排病人。”
傅炎杰一脸为难的说道:“主任,我们科室没有病人。”
叶秋有些脸红。
硕大的一个科室,居然连一个病人都没有,真是丢人丢到姥姥家了。
“我来安排吧。”
叶秋给白冰打了一个电话,五分钟后,护士送来了三个病人。
一个高烧不退。
一个干咳不止。
最后一个是腹泻患者。
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