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这一制度刚一出台,确实如同路瑶所预料的那样,得到了全部落族人的高度支持。
族人们普遍认为,这是一个公平、公正且能够激励大家为部落多做贡献的好制度。
他们满怀期待地等待着分房的那一天,希望能够凭借自己的努力和贡献,选到自己心仪的房子。
然而,现实总是比理想复杂得多。
当真正到了分房的时候,一些意想不到的问题开始浮现出来。
其中,最为突出的就是贡献度积分制度的时间节点问题。
由于制度出台的时间较晚,很多之前就已经在为部落默默奉献的族人,比如那些负责种植作物、开挖水渠的族人,他们的辛勤付出在最初的贡献度记录中并没有被完全体现出来。
这些族人在制度出台之前,就已经为部落的发展做出了巨大的贡献,但因为在制度实施前没有相应的记录机制,导致他们的分数在最终汇总统计时相对较低。
这一情况很快就在部落中引起了轩然大波。
那些原本以为自己能够凭借高分选到好房子的族人,发现自己的分数竟然比一些后来才到达部落新址、但恰好赶上制度出台的人还要低,这让他们感到十分不公。
他们纷纷站出来,质疑制度的公正性,认为自己的付出没有得到应有的回报。
“我们明明为部落做的并不比别人少,甚至更多!”
一位负责种植的族人气愤地说道,“为什么到最后,我们的分数却这么低?这不公平!”
路瑶听到这些质疑声,心里也感到十分难过。
她深知这些族人的付出和不易,也明白他们的愤怒和失望。
但是,作为制度的制定者之一,她安抚好了大家的情绪,让众人暂时先回去等待消息。
等族人们陆陆续续都走了之后,她立刻将其他几位参与制度制定的族人聚集起来,一起商讨应对之策。
他们意识到,这个问题如果不及时解决,将会严重损害制度的公信力和族人的团结。
经过一番激烈的讨论和权衡利弊,他们最终决定对制度进行微调。
他们设立了一个特别贡献奖,专门用于表彰那些在制度出台前就已经为部落做出重大贡献的族人。
这个奖项将根据族人的实际贡献情况给予相应的加分,以确保他们的付出能够得到应有的回报。
同时,他们还决定在未来的工作中加强制度的宣传和解释工作,确保每一位族人都能够充分了解制度的内容和目的。
他们还计划定期对制度进行评估和调整,以适应部落发展的变化和族人的实际需求。
当路瑶将这一决定公之于众时,部落中的气氛终于有所缓和。
那些原本感到不公的族人看到部落对他们的付出给予了认可和补偿,心中的怨气也逐渐消散。
他们开始重新相信制度的公正性,并愿意继续为部落的发展贡献自己的力量。
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