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7第 7 章（第3页）

梁锦年气到不行，直接让hr给两位高管停职。

哪知道跟过梁斐然的人没有一个好惹的，两位高管登报谴责兆信集团对他们的不公平待遇，未经他们允许，兆信集团的安保人员擅自清空了他们的办公室，甚至私人电脑也被收走。

人事还勒令他们限期内离职做好交接，相当于变相辞退，这种职场霸凌让他们深感寒心。

“没想到梁锦年这么沉不住气。”

沈婧雯一边看小报，一边乐得不行，“可是董事会和梁锡雄居然同意了，也是奇葩。”

【kevin和jessica是我挖进来的，他们不会放心的，无论付多少钱，梁锡雄都会让他们走的。

】

“你说实话，这俩人是不是你留在兆信给你通风报信的。”

沈婧雯竖起耳朵想听点秘辛。

梁斐然淡淡看了沈婧雯一眼。

沈婧雯切了一声，其实她也知道梁斐然不屑做这些，但是对付那种人渣，还讲究什么方法吗？

【入职时我让他们签署了goldenparachute条例，非过错解雇或终止劳务合同将获得相应赔偿。

】

沈婧雯拿起计算器：“那按照他俩的年薪来算，能领取至少三年的年薪和全部的退休保证金，这回兆信要出大血了。”

果然，两位被开除的高管按照金色降落伞条例，拿到了大额赔偿金，听说梁锦年代表董事会签字的时候，手都抖了。

几番消息轰炸，兆信的股价持续狂跌，眼看梁斐然去年一年的盈利即将全部赔空，梁锡雄坐不住了。

避开狗仔亲自到公司稳定股东和员工，梁锡雄让兆信员工一致对外宣称是正常的人事调动，梁斐然将被任命到其他岗位。

可惜这一切都没什么效果。

沈婧雯以为梁斐然会趁着兆信股票大跌，疯狂收购兆信的股票，争夺话语权，可诡异的是梁斐然似乎并未购入兆信的股票。

“我以为你会拿到兆信的股份，然后和他们争夺话语权。

然后在开董事会时领着一堆保镖出现，气死他们。”

梁斐然推了推眼镜，在手写板上写到：“少看点狗血港剧。”

兆信如果落在梁斐然手中，在外人看来，都是姓梁，即便家族内部再怎么斗，也是内部问题。

所以兆信集团她不要，她要让梁锡雄亲眼看到他一生的心血，落入不相干的人手中。

眼看兆信股价崩盘，甚至再跌下去就要退市。

梁斐然却觉得没这么快，梁锡雄手上还有不少物业。

这些都没抵押出去，就不算破产。

可梁斐然千算万算，却没算到兆信股价在狂跌半个月后，突然稳定在了一个数值，不再下跌，甚至还有隐隐上涨的趋势。