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第200章 不要做横行的螃蟹（第2页）

二八定律是指？”

我说：“永远是20的人掌握这世界上80的财富，过去，现在，将来，怎么也变不了。”

行远问：“羊群效应是指？”

我说：“头羊往哪里走，其他羊就跟着走，这就是集体无意识。”

他点点头，说道：“【温水定律】，这个我知道，把青蛙放进水里，慢慢加温，它不会逃离……”

我说：“这就是安于现状，不知道接下来会发生危险。

很多人就是这样安于现状，时间过去年，还是安于现状，但有痛感的青蛙，它就跳走了。”

行远说：“这就说明一个人要善于感知外界的变化，要与时俱进。”

两个人一起讨论，互相补充，把前面的几条说完。

我说：“最厉害的是最后这一条【螃蟹定律】。

你把一群螃蟹放进一只竹篓里，螃蟹就永远爬不出来。”

行远问：“为什么呢？”

我说：“这就是螃蟹的劣根性。

只要有一只准备往上爬，其他的螃蟹就一定要把那只往上爬的扯下来。”

行远笑道：“跟乡里人差不多，谁搞得好一点，大家就一定要把他搞垮。”

我摇了摇头：“不止是乡里，单位也是一样。

很多人就是标准的螃蟹思维——我不能上去，就一定要把别人拉下来。”

行远说：“对，我原来教书的那个学校就是如此，有些情况，我没有跟你说。

当年我要调动，学校的老师知道了，就向教育局写告状信，说我有很多缺点。

幸而是你拜托的县委副书记打硬招呼，教育局才允许我走。”

我说：“如果掉在一个螃蟹篓，我们靠自己是没有办法爬出那个圈子的，一定得借助外力。

这个外力，就是别人。

比如，有个人伸出一只手，直接帮你从螃蟹篓里抓出来。

我们要结识本单位领导，比本单位领导更高一级的领导，全部意义就在于此。

我们是螃蟹，领导就是那只手，把你从一堆螃蟹中提出来。”

行远说：“有意思。

特别是最后这一条，太现实了。”

我说：“你现在要依靠的是张主任，努力让他满意，因为他是那只手。

其他，你要团结唐盛，还有办公室周慧，叶司机，让他们不来扯你，还为你往上爬捏供助力。

你爬到竹篓上沿，再拉帮助过你的螃蟹一把。

这样，就是单位生存之道。”

行远笑道：“你是第一只螃蟹，我等着你拉一把。”

两人谈笑一阵，我才说：“少泽，我们要帮他一把。

他现在跟单位几只女螃蟹天天在一起，打牌，唱歌。

乐此不疲。