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陈凡开始为异想体感到担忧。
…………day8安吉拉:“…您现在需要通过取悦一个异想体来达到今日的最后一点能源需求,但与此同时,一名员工正面临着生命危险,您会怎么做呢?”
a:生产能源b:拯救员工c:钝角~(开玩笑的,游戏中没有该选项)陈凡选择了a,因为在收集满能源后可以光速下班保住员工,虽然会损失几点lob点数,但是要知道,你一捏一个三级员工要的点数远高于损失的这几点,最基本的计算相信各位都会吧。
安吉拉表示虽然不是自己最希望听到的答案,但是作为主管有这样的觉悟已经很不错了。
陈凡来到情报部触发剧情“和我预想的不同,你做的很好。”
毒蛇说道“那么现在我来说明一下关于你下次的工——”
作还没说完,hod小姐闯进会议室打断了他的话“yed,我听说了那起事故!”
“这已经是这个月的第三起了。”
毒蛇回答道“你不应该…和你的部下在一起吗?”
“世事无常,我不想反复谈论这件事,也不想搅和进去,这只会让他们哭的更惨。”
毒蛇语气平静“但是有人死了,你应该做点什么!
哪怕只是些虚情假意的哀悼致辞也比什么都不说要好吧!”
hod小姐经常被玩家称为“小天使”
。
(day6虫群考验时死了一名文职,day7宇宙碎片的歌声导致一名文职“扭头就走”
)“我可不是你,我认为感情用事毫无意义。
不被廉价的感情所束缚的感觉真不错。”
“好吧,我只是想说…看来这里应该找不到我想要的答案了,回见吧!”
一旁陈凡觉得自己被忽视了,但是没有证据,想上前安慰一下hod,但是想起这也是剧本的一部分,最终还是打消了这个念头。
“你怎么想?我该去安慰安慰他们吗?”
毒蛇将问题丢给陈凡陈凡表示你应该安慰他们“…坦白地说,听到这句话从你嘴里冒出来时,我还挺惊讶的。”
“你也知道对于公司来说,员工算是最便宜的资源了。”
(最便宜的是文职)“况且,你每天都能从那闪亮亮的显示器中看到他们被撕成碎片。”
(事实上陈凡只看见异想体被撕成碎片)“同情对公司可没有好处,主管。”
“每当事故发生时,他们只是在例行公事罢了。”
新任务:我们的道路细节:完成5次洞察工作在填充完部门后可以选择一项情报部的研究项目go可视化(显示员工和异想体的生命值与精神值)损伤规格化(显示造成或受到的伤害)异想体应对手册(减少文职受到的恐惧伤害)这三个都很有用,建议新手先选go可视化,这样能够时时观察异想体和员工的血量,防止有员工在镇压时突然暴毙。
新员工d-010前来报到,因为研发出了新的ego装备,现在开始不会出现人比ego多的情况了。
ego武器:翅振(zay)伤害:物理攻击力:5-7攻击速度:普通(2s)攻击距离:近基础期望dps:3ego护甲:翅振(zay)物理(08)抗性较高精神(08)抗性较高侵蚀(10)抗性一般灵魂(20)抗性极低这套装备闪耀着和“精灵们”
身上相同的,苍白的光。
但是材料并不像“精灵”
的羽翼那样轻薄,而是要沉重许多。
:()重生成为主管
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