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第4章 攻略（第2页）

原主倒霉就倒霉在她在短时间内负面印象数值增加太多了，这导致分数在短时间内下降极快达到了系统的督促改造标准。

可以说如果原主不是艺人的话，黑料再多没几个人知道的话分数也不会到达阈值，也就不会被这个系统找上。

祁薇发现这个攻略的大概内容是让自己选择留在公司续约，然后到时候对黑料进行公关，像打假澄清一下最近爆火的那个‘不孝’黑料。

这个系统怎么说呢，都不知道该说它是人工智能还是人工智障，对于某些事情的判断标准极其呆板，它固执地认为真就是真，假就是假，真的假不了，假的真不了。

如果黑料是假的那澄清之后网友的印象就会改善，那分数就会加回来，这样子的话祁薇的分数就会升回去一部分，在中间再完成一下任务，最后通过最终评定的话那就等于改造成功任务圆满完成了，看完攻略后祁薇都不知道它是太过天真还是咋的了。

按照它这个攻略，留下来打假一下，大家印象就会变，然后再兢兢业业工作赚取更多的印象分，这样子的话大家的印象都会改善的，印象变了分数就回去了。

系统它认为一个人只要努力工作不犯错那这个人的分数是绝对不可能低的，只要一切都用‘正确’的方法，做‘正确’的选择，那大家就都会看到然后做出正确的判断。

系统认为哪怕一个人的印象评定不公正，那一群人呢，所有人呢？反正只要到时候任务结束时综合评定合格了，那它的任务也完成了。

本来它的职责也只是为了约束一些烂人注意一下自己的行为，不要太张狂影响社会环境，造成不良风气盛行的坏结果。

但是这次的宿主选择不按攻略来，如果就这样子离开公众视野的话，那就切断了能快速改善他人印象的渠道了，到时候任务的难度就会上升，任务失败的风险也会变大，为了避免这些事情出现，系统007对宿主祁薇进行了警告，劝说。

从逻辑上是说祁薇觉得系统的攻略是可行得通的，本来这个系统也不是要扭转所有人的印象，只是让一些人的印象能稍稍地改变一下，把分数提升变回去，在最终评定的时候能通过就行了。

这个评定标准是一个人能够给出的印象负分数是有限的，就是再低也只会在一个固定的低值范围内，就跟无感讨厌厌恶憎恨这几种情绪区间中不太印象给出的印象分数是不太一样的。

看100条黑料产生的厌恶感和对仇人的憎恶值那是肯定不一样的，那些网友吃瓜再讨厌‘祁薇’也不会走到厌恶到要杀了她的那一步。

可行是可行，但是呢！

祁薇就是不愿意。

因为这个攻略有一个不好的地方那就是太憋屈了！

！

原主辛辛苦苦干了五年吃了一肚子委屈，现在自己还要为系统再在这个让原主吃委屈的地方再打工几年又吃瘪又吃苦，那是不行的。

合同到期后去其他公司？祁薇觉得自己黑料这么多，无论是真是假，那些公司也不想要一个舆论不怎么样的。

主要是问题多！

公司有时候也是要名声的。

小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

去跟布罗差不多的专做黑红营销类的公司的话那些公司未必愿意帮自己公关，公关也是要成本的，哪个大善人会帮一个陌生人搞这些？而且那些：（）全网黑退圈后我开文化公司爆火了