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第173章 培训新人（第2页）

然后和他一起分析失误的原因，制定改进的措施。

随着培训的进行，新员工们的进步越来越明显。

但林悦并没有放松要求，她知道只有严格的训练才能让他们在实际工作中少走弯路。

在一次考核中，大部分新员工都取得了不错的成绩，但仍有少数几位不太理想。

林悦为他们单独安排了辅导时间。

“我相信你们有潜力做得更好，只是还需要再努力一下。”

林悦的信任让这些新员工备受鼓舞。

培训接近尾声时，林悦组织了一场总结会议。

“在这段时间里，大家都很努力，也取得了很大的进步。

但进入实际工作后，还会有更多的挑战等着你们，希望你们能保持学习的热情和积极的态度。”

林悦说道。

新员工们纷纷表示：“林悦老师，谢谢您这段时间的教导，我们一定会努力工作的。”

培训结束后，新员工们正式进入了工作岗位。

林悦依然关注着他们的工作情况，随时提供帮助和支持。

有一次，一位新员工在处理一个紧急任务时遇到了困难，向林悦求助。

林悦立刻放下手中的工作，和他一起分析问题，提供解决方案。

“按照这个思路去做，相信你能解决的。”

林悦说道。

最终，这位新员工顺利完成了任务，对林悦充满了感激。

在林悦的悉心培训下，这批新员工逐渐适应了工作环境，能够独立承担工作任务。

他们的成长也为公司的发展注入了新的活力。

公司领导对林悦的培训工作给予了高度评价。

“林悦，你做得非常出色，这批新员工的表现超出了我们的预期。”

领导说道。

林悦微笑着说：“这都是大家共同努力的结果，看到他们的进步我也很开心。”

然而，林悦并没有满足于此。

她不断总结培训经验，改进培训方法，为下一批新员工的培训做好准备。

在一次与新员工的交流中，一位新员工说道：“林悦老师，您的培训让我不仅学到了专业知识，还让我对未来的工作充满了信心。”

林悦感到无比欣慰：“只要你们能在工作中取得成绩，我的努力就没有白费。”

随着时间的推移，林悦培训的新员工越来越多，他们在公司的各个岗位上发光发热，而林悦也成为了公司里备受尊敬的培训导师。

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