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原材料生产的员工股,10是技术股,10管理股。
门店的20员工股,也按照一定比例分配给所有符合标准的员工!
这个标准,咱们以后再制定!”
“那个,我算不算员工?”
秦京茹举了举手。
“哈哈,京茹,看你说的,你虽然没有工资,却也是管理人员啊,当然也有股份!”
许大茂偷偷瞄了一眼傻柱。
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“许大茂啊许大茂,你倒是好算计!”
傻柱冷冷一笑,“行,你说的对!
员工股,每年年底分红,所有在职的,符合条件的,都有!”
“也包括你吧?”
秦京茹看着傻柱冷笑道:“咱们也能拿到股份,这股份不就回来了?那不就是相当于你没有吃亏?”
“京茹,你是不是糊涂了?咱们虽然也能拿回来一些股份,可这都是从咱们身上拿出来的一部分啊!
你以为那些员工的干股是从哪儿来的?天上掉下来的?”
“啊这。
。
。”
秦京茹一抚额头,“原来这还是我们的钱啊,哎,我好像晕了!”
“你晕不晕的无所谓,你只要知道,员工都是给咱们赚钱的!
那些掌握核心技术的员工,以及掌握了公司运营模式的员工,都是最宝贵的人才!
他们要是流失了,不仅仅是技术泄露的问题,管理混乱的问题,最大的威胁是,他们将会成为咱们潜在的强有力竞争对手!”
傻柱解释起来。
“嗯,我知道了!”
秦京茹点了点头,“可是,假设我拿到2的管理股,不就跟原来一样了吗?要是拿到3,4,岂不是比以前更多?”
许大茂也迷糊了,他觉得一定是自己岁数大了,算账没有以前快了。
“行吧,就这么着吧!”
傻柱按灭烟头,站起身来,“这事儿早点拿出个章程出来,拖不得!”
傻柱是明白其中原委的。
他将会拿出来12的股份,分给员工。
可他能得到12的管理股吗?他们分的,都是自己的钱啊!
“行,我现在就去找那对夫妻!”
许大茂也站起身来,“等跟他们签好协议了,咱们再理顺员工股的问题!”
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