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第74章分工问题（第2页）

我觉得只要我在一分局以诚待人、公正办事，迟早会得到大家的理解和支持，请您相信我。”

丁长林接着说道：“长安，我当然相信你。

我给说的是你将面临的困难，但是你也不要有太大的顾虑，你去一分局负责，是局党组集体研究的结果。

如果谁一定要和你唱反调，故意搅乱一分局，局党组不会坐视不管。”

周长安摇了摇头，说道：“如果我到了要局党组出面为我解决矛盾的地步，那就证明我这个一分局的局长是不合格的，也证明我没有能力在一分局负责，那我还不如主动让出局长的位置，给那些有能力、有魄力的同志来担任。”

丁长林看着自信满满的周长安，笑道：“长安，那我就暂时当一个旁观者，看你如何理清与一分局工作人员的关系。

这也是一个考验和锻炼的机会，希望你不会让我失望。”

从丁局长办公室出来，周长安便打电话给林洛北和梁国富，打算三个人开会研究一分局领导的分工问题。

这个问题是一个非常敏感的东西。

一分局的工作岗位，按照所管辖的纳税户性质，共分为三个组。

第一个是重点企业组。

负责管理辖区内所有大中型企业，比如电厂、钢铁厂、纺织厂、矿务局等等。

第二个是建安房地产组。

负责管理辖区内所有建筑安装和房地产开发企业。

第三个是个体组，负责管理城区所有的个体工商户。

在三个组中，油水最足、管理最轻松的就是建安房地产组。

重点企业组虽然表面上看税源最大，但是正因为是大税源，而且这些单位很多是国有企业，那些负责人动辄是副处级、处级甚至还有副厅级。

一个没有任何级别的专管员到这些单位去，有时候连茶都喝不到一杯，更不用说捞什么油水。

另外，重点企业有什么税收方面的问题，都是直接找县地税局领导解决，专管员或是分局副局长只有做事的份，根本没什么实际权力。

至于个体组，虽然也能偶尔在外面吃吃喝喝，得几包烟，但是个体户数量多、收入不稳定，很难管理，而且投诉事项也很多，是一分局最差的岗位。

只有那些建安房地产企业，说大不大、说小不小。

而且搞建筑和房地产开发的老板最懂得“暗规则”

的作用。

所以，管理这些企业如果你有心贪占，那是很容易达到目的。

即使不贪不占，你去管辖的房地产公司转一圈，得到的高级香烟或是“误餐费”

之类的小红包，累积起来也是一笔不小的“灰色收入”

。

正因为如此，建安房地产组也是一个廉政风险很高的岗位。

一不小心，就有可能被县纪委、县检察院盯上。

海东县地税局原先处理过两个犯错误的干部。

一个被开除公职，还判了三年缓刑；一个受到降级处分。

而这两个干部都是在建安房地产组出的事……