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第43章 强烈的共鸣（第2页）

有人在高级钳工行列中嗤之以鼻，评论道：“自甘下贱，难怪永远停留在五级了！”

车间主任郭大鹏宣布道：“既然分工明确，方案确定，那么让我们立即开始工作，别让其他部门捷足先登了。”

“明白，主任。”

众人回应着，易中海表现出严谨的态度，招呼着四级以上的同事离去了。

李瀚同样审视他的小组，共十四人，除了刘铁刚与自己。

他的心情谈不上太坏，只能说五味杂陈。

这些成员，技术实力从一级至高级钳工参差不齐。

但有趣的是，所有人的眼神充满坚定，仿佛相信跟随李瀚有所回报。”

跟随有肉吃”

的信念让他们情绪高昂，心态上无可挑剔。

短时间内，他们的实际水平提升并非易事。

唯有利用系统赠送的集体增益能力。

起初，李瀚想过能否利用这种效果提升私下生活时间，但感觉稍显大材小用。

此刻，他认为将其用于工作中更为适宜，它可以帮助低级钳工实现超越自我。

于是，他对众人宣告：“各位选择加入我这个小组，接下来的时间可能有些辛苦。

但我承诺，你们的努力必定有回报，我保证，只要按照我的计划，我们必定赢得工资包！”

李瀚的信心激励了每个人，即使是红鼻子，也不由得挺直了身躯，被感染了积极心态。

“我们会竭力争取！”

“一切都照你说的做！”

低级钳工队伍发出热烈的回答，振奋人心。

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角落里，其他高级钳工冷嘲热讽：“那些低级钳工竟痴人说梦，以为跟在李瀚身后就能创造奇迹？真是天真无知。”

“就算只是做出粗陋的零件，也算他们有能力，毕竟总比废物好一些。”

嘲讽声此起彼伏。

郭主任提醒大家：“虽然我们占据优势，但请谨慎对待，别小看其他车间。

记住，真正的挑战并非来自李瀚那组，而是来自于其他同行。”

随后，他又要求：“现在请大家全心投入，不要分心。”

与此同时，二车间的刘海中满满地准备一搏，他渴望为年底儿子刘光齐的婚礼筹集更多礼金，不能让女方家庭觉得自己丢了门面。

三车间的秦淮茹听到工资包的消息，只能惋惜。

她目前的工作仅止于琐碎，几乎无法触及关键的分配。

若能有李瀚那样的好运，哪怕是慰问金也能提升生活品质。

至今，她还误以为李瀚获得赞誉和关注，仅是由于运气好。

在秦淮茹看来，她不过是一个学徒、一名杂工而已。

他们同时入厂，李瀚怎么可能有真实的能力？到了第四车间第五车间所有车间现在都处在极度亢奋的状态。

好不容易有一次能额外获益的机会，谁也不想错过。

“做得好啊，我们已经初步完成了图纸设计。”

“师傅们，加把劲，咱们完善细节，然后再开始制造零件。”

易中海神情振奋。