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公司有人专门浏览各大平台视频,联系那些有潜力的新人签约培养。
但这些新人到底能获得什么样的成就。
就算是俞思影也无法判断。
不仅是俞思影,哪怕是国内顶尖mnet机构也无法判断。
想要培养出一位百万级粉丝的网红,真的要靠点运气。
所以给予新人的待遇,往往吸引力都不够!
但苏扬可以呀!
让他一个人慢慢去各大平台找潜力新人,那是大海捞针。
但如果先让公司的员工筛选一遍,就能大大提升他的效率。
就像九香餐饮的市场拓展部一样!
“谁让你是老板呢?”
俞思影无奈道,“不过老板,有件事我必须要纠正你一下,你看起来一点都不普通!”
这算是拍马屁吗?
苏扬笑了笑,也没太在意,而是问道:“现在负责招新的员工有多少人?”
“五个!”
“判断新人是否有潜力,你们应该有标准吧?”
俞思影点点头:“肯定是有的!”
“那就把负责招新的员工扩充到三十个!”
苏扬想了一下说道,“让他们每天把认为有潜力的新人账号给我!”
“这样可以吗,老板?”
“当然可以!”
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