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大家都想在新年前加把油,给自己这一年画上最完美的句号。
阳光回到湖城后,积极推进自己改革。
提出让员工自我管理,打破原有的原来的上下级的垂直关系。
赋予员工不再听从于上级命令,而是面向市场,以客户需求为中心,让自己工作去适应市场需求,让自己研制的产品更满足市场市场要求。
改革得到一些有思想的年轻人的支持,还有一些作威作服的领导的极力反对。
比如老董,当领导当惯了,不适应放权。
让他放权比要他的命还严重。
就跟历史的顽固派和改革派一样。
不支持就搞事了,让你推行困难,知难而退。
老董心眼里认为阳光新官上任三把火,让娃娃耍耍威风就是了,不可能在他这老盯着他。
再往深层说阳光不过是仗着阳建设才当上的集团董事长,靠的是他老子。
就是他真作出些不好的事,他一个毛还没长齐的娃娃也不能拿他怎么样。
老董这么想的也这么做的,集团给鞋厂搭建了与市场对接的网络平台。
目的是让员工更清楚客户的需求。
老董就暗暗搞事,鼓动员工向上反映,看不懂,无法对接。
阳光就命小陈安排几个网络部的员工一对一指导。
几个年轻人很快就学会了。
这几个年轻人还组成小组,根据客户需求完成了第一批订单。
因为根据客户要求百分百定制,客户很满意。
第一批订单货款扣除公司提成,剩下都是员工所得。
这个小组员工的收入比其他人高了好几成。
这种工作模式你不在是公司的员工,而是自己的老板,挣多挣少自己去与客户对接然后自己安排订单,按时交货。
没人催促你迟到早退,自己合理安排自己时间。
没人检查你商品的质量,你只需要了解客户需求,顺利交货即可。
大家看到有人得到实际利益,所有人就跟着动起来。
老董可不想自己失业,一计不行,又来一计。
反正不能让你们那么痛快。
老董一开始想找建设,但打听一番说旅游去了。
不得已就找到了林总。
老董找到林总打算从原材料搞事。
老董和老林也是认识的,俩人是老相识了。
最早林总自己干时,送货到厂子,林总偶尔给老董带点茶叶或者其他的土特产。
老董呢对林总送的货睁只眼,闭只眼常有的事。
但老董这人比较爱惜羽毛,大事他是不敢搞,他知道建国脾气不好。
弄得难看,自己饭碗就别要了。
,!
至于阳光刚一上任那大蛀虫,阳建国也清楚。
只不过力不从心,没来得及处理就犯病了。
阳光一上任就收拾了他,爸爸心里感到很欣慰。
从今以后就是公司事事不过问,含饴弄孙,颐养天年。
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