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看眼就要到年底了,人事那边都在要求各个部门把加班名单排出来。
有些实习生也陆陆续续定了岗。
陈若萱问朋友几个要不要出去玩,没想到几个小孩居然十分敬业,选择元旦加班。
周淮生一直以为这些年轻人都是喜欢玩的,看来那些网络上天天叫嚣放假休息的也不全然如此。
比如加班有加班费就另当别论。
一般像这种制造业里,普通员工多加一个小时是有30块加班费的,这群小孩似乎找到了省钱的诀窍。
晚上多加一个小时多赚30块,还管饭。
除了陈若萱。
那天人事主管宋洋带着一个新招的工程师来找徐老板,无意间看到陈若萱跟在万里后面做苦力,特意找周淮生说了两句话。
他这才知道陈若萱是一个大供应商的侄女,据说第一天报到的时候是宋洋亲自提的行李。
所以看似畏人又不畏人的陈若萱,这或许是她性格的缘由。
“他们说假期外面景点人山人海,重要的是元旦三倍工资,他们都要加班。”
陈若萱有些无聊。
“元旦说起来放三天,周五开始放,加上周末两天,下周还得补一天,实际上这个月就只少上了一天,除了把三天假集中在一起,那假期还有什么意义?”
调休是每次假期被员工吐槽地最厉害的事情。
“假期肯定是有假期的意义。”
周淮生保存了电脑里正在写的专利报告,然后起身到镜头下检查实验室送过来的试验品。
现在是中午吃饭时间,办公室没有旁人。
“比如呢?”
“比如说放假你可以心安理得地玩,不放假不一定能请到假。”
陈若萱有些无语。
“周老师你身上散发着资本家的气息。”
“有吗?”
周淮生象征性地闻了闻,他一直以为自己蛮好的。
“我要是当了老板,一定会让大家天天开心,给他们朝九晚五,双休假期,然后每个人都发很多钱!”
“你格局未免太低了,你完全可以给他们上一休一。”
反正对于没有的事情,做梦完全可以大胆一些。
哪个人没有幻想过自己当大老板呢,可是真到了那个时候,又不是那么回事了。
就好像张寻,他最开始其实只是想证明一下自己的想法可行,人造钻石能够代替天然钻石。
这是一项宏大的事业。
可真到创办了公司,各种麻烦接踵而至,从技术研发、设备采购、安装机器、拓展业务、人员招募、部门搭建、财务管理再到文化建设等。
全是问题。
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