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第45章 员工职权（第3页）

“好久没跟你聊了，走，去我办公室坐坐。”

“好。”

吴维拿了一个凳子坐在他办公桌旁边。

“吴维，你以前也是从检测室出去的，我也算是你半个领导，你知道的，我很少插手别人的私事。”

周淮生把资料放在一旁，面朝着他。

“我知道你为人实诚，做事稳重，你也跟了公司两年多了，我不建议你辞职。”

“当然，除非你有更好的选择。”

吴维有些局促。

“还……还没有，就是单纯想换个环境。”

“你有什么难处，可以跟我说说？”

“也没什么，就是觉得工作太累了。”

但他的眼神明显有事。

“听说你昨天加班很晚，因为什么原因？”

他的话问到了点子上。

“前天给他们白班一批特殊物料，他们没有搞清楚混淆在一起，昨天下班找了三个小时。”

“有没有问什么原因？”

“问了，说是有个员工放错了，但这种事情是常态。”

他想了想，又叹了口气。

大致讲了讲现在的困境。

“切割那边的班组不好管，现在基本每天都有剩料，留下来的都是不好切的，每次一问就说缺人缺机器。”

切割操作工按加工数量和质量算绩效。

不同的切割料切割时长和质量都不一样。

“然后外面部门随时插料进来也很麻烦，我每天还要去处理车间有问题的切割料，现在基本都是七八点下班。”

“你们统计员现在有多少人？”

“六个，三个随班统计，三个白班统计。”

周淮生有些疑惑。

“这么多人为什么不够用？”

“统计员的工作都是肖班长早就分配好的，他们也只做他们自己的事。”

“以前质量这一块一直都是我一个人在负责，现在车间周转量越来越大，有问题的东西也越来越多。”

，！

“主要他们都不会。”