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你们不是在老子没成功的时候,一个个上窜下蹦,唯恐天下不乱吗?这会儿怎么不蹦了,老实了?老实了也不行,晚了!
很快,新的干部考核体制就下发执行了。
刘万程用干部,再不像张年发一样,凭模糊的个人表现和个人的印象,而是让数据说话,各种数据综合起来的得分,叫执行力。
执行力不达标,就说明你对分厂的命令不重视,说明你的能力不够。
按理说,数据是科学的,应该是公平的,不存在报复谁的问题吧?嘿嘿,你想多了。
新的管理方式谁也没见识过,数据都是在你做过之后,从你做的结果中统计出来的。
你做的时候不注意,做完了,数据出来,加到一起,积少成多,在这个时候,才能表现出你到底做的如何?恰恰可以反应你的态度。
对刘万程有看法,有抵触情绪,阳奉阴违,做事不积极,当时感觉不到什么,统计的时候,才会知道自己比别人得分少。
如此繁多的数据,只要每项少得那么0.5分,叠加起来,就是不小的差距。
刘万程就打着这个“科学”
的名义,把一车间和三车间的主任都给换下来。
我不针对任何人,你们得分低嘛,这个没有办法。
至于为什么得分低?他搬出一大堆数据来,你也得看得懂啊?
实际上,他是利用了对方不熟悉精细化管理这个概念,观念转不过来的漏洞,打压那些跟随刘勇,不配合他的干部,还让对方无法分辩。
在这上面,他的“蔫儿坏”
可以发挥到极致,不动声色当中,就把刘勇的小团体给拆了。
刘勇看着刘万程一步步开始了对他的报复,却毫无办法。
他更不懂什么叫数据说话,什么叫精细化管理。
他只知道,刘万程玩的太高明了,还有这样玩的,被他玩死愣不知道自己是怎么死的!
从此,他变得小心谨慎起来,开始处处防御,再不敢主动进攻,甚至开始逐渐向刘万程靠拢,主动讨好刘万程了。
技不如人就得认输,刘勇这种干部,这一套玩的很顺,不会干死要面子活受罪的傻事,面子值几个钱啊?
可他并没有意识到,他挡着刘万程发财的路,刘万程不会因为他的认输和主动示好而手软。
再说量小非君子,无毒不丈夫嘛。
刘万程是油腻大叔,不是小鲜肉,他才不会去做心慈手软,敌我不分的东郭先生。
对待危险的敌人,要打倒在地之后,必须再踏上一万只脚。
记住,是必须滴!
让他永世不得翻身,没有东山再起的机会,这是真理。
可是,刘勇根硬,刘万程也不敢直接去对付他。
一时半会儿对付不了刘勇,他能对付吴晓波啊。
反正闲着也是闲着,就拿吴晓波先练练手吧。
虽说高秀菊中了他的诡计,不和吴晓波来往了,但都是干柴烈火,谁也不敢保证这对狗男女不死灰复燃。
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