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第111章 东风新创意（第4页）

“这个事，就是我们采煤队的分层开采的问题，试验成功了，要想达到应有的效果，目前存在问题，就是严重缺少劳动力，马上采煤一队搬迁工作面，肯定也要按分层开采来布置。

别人听说我们的分层开采成功了，要来学习，我们自己成功了，就不做吗？”

。

李总问道：“你说的就是劳动力问题，劳动力组织不拢，又要不浪费资源，两层煤也一齐开采”

。

"

这个方法，我考虑过，就是一个工作面两个采煤队，一个队采一层，这样达到了，不浪费资源的效果，推进的速度也达到了。

出现问题是，两个队在一个工作面不好管理，产量比目前还有降低，明里的是补采的这一层煤厚要稍薄一些”

。

“程经理！

你说的分层开采要达到我们所需要的效果，就还要组织人员，否则分层开采也就失去应有的效果”

。

“是这样的，所以把几位找来就是商量如何解决这个难题”

。

“这个问题，看李总有无高招？这个问题是看到了成果，就是争取不到”

。

“我向公司董事会请示一下，看他们有无其它办法”

。

“我分析了一下，估计公司董事会也不会有很好的解决办法，现在我的建议，我们就在自己身上想办法，我们在井口会，及各种会议上宣传矿上要招工，因为我们是半机械化采煤，技术含量要求不高，招来的人给一点优惠条件，其他介绍了人来的，也给一些优惠，另外采煤一队搬迁工作面后，形成正规工作面还有一个过程。

另外有个事提前跟李总汇报，采煤一队分层开采又要购买一个工作面的液压支柱”

。

"

目前的办法只有照程经理的说的办法去做了，大家分头行动吧”

。

程山阳分头找了杨再兴，陈中利，安排他们以出公差名义出去招工，就到偏僻一点的穷乡僻壤的亲戚处招人，这次招的人，就是从未入过井的人都行。

几日后，陈中利打电话回来询问，矿上说的优惠是否能兑现？程山阳叫把电话拿给这个询问的老乡，程山阳告诉他，优惠的条件，来矿的车费，路途上工资，工资是矿上发工资的时候才发，一套工装，工资按月发放，又问来后生活怎样安排，程山阳又告诉他，只要是上班后，由矿上与餐馆老板联系保证生活，但费用在自己的工资内扣除，具体生活怎样安排，到矿再协商。

陈中利当时就联系二十多人。

杨再兴联系老家有七人，这次两个出去后，共带三十一人转来。

陈中利招的这批人全是没出过远门的老乡，来后开会，体检，办好一切手续，然后由蔡工组织安全培训，几天后把所有的手续处理完。

这批人提了一个要求，他们要自己人管自己人。

对这个要求当时就拒绝了，给他们答复是，你们可以推荐一人当你们的头，他只做为你们召集人，矿上有关事项可以通知他参加，但井下的安全生产管理他不能参与，不是不相信他，而是他根本就不懂，如今后会了，当队长矿长都可以，听程山阳这么一解释，来的人也服了，选了一个召集人叫程中文，来的人全分配给采煤二队潘存海。

：（）永远奋进