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第990章 沉重打击（第2页）

在训练过程中，成员们不断地磨合，逐渐掌握了原力融合的要领。

随着联盟成员实力的不断提升，“原力之光联盟”

在宇宙中的影响力也越来越大。

他们不仅继续守护着宇宙的和平，还积极推动宇宙中各个文明之间的交流与合作。

在一次宇宙文明交流大会上，李阳代表联盟发表演讲：“我们生活在同一个宇宙，每个文明都是这个大家庭的一员。

我们希望通过‘原力之光联盟’的努力，能够让宇宙中的各个文明相互理解、相互支持，共同探索宇宙的奥秘，创造一个更加美好的未来。”

李阳的演讲赢得了在场各个文明代表的热烈掌声。

会后，许多文明主动与联盟建立了更紧密的合作关系，共同开展了一系列的科研项目和文化交流活动。

在一次与一个科技高度发达的文明合作的科研项目中，联盟成员与该文明的科学家们共同研究如何利用原力来提升能源利用效率。

经过长时间的努力，他们取得了重大突破。

他们发现可以通过特定的原力波动来优化能源转化过程，使能源的利用效率大幅提高。

这一成果不仅解决了许多星球能源短缺的问题，还为宇宙的可持续发展做出了重要贡献。

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随着“原力之光联盟”

在宇宙中的影响力不断扩大，一些原本处于孤立状态的文明也开始主动与联盟接触，希望能够加入联盟，共同守护宇宙。

这些文明带来了各自独特的文化、技术和知识，进一步丰富了联盟的内涵。

李阳和伙伴们热情地欢迎这些新成员的加入，并帮助他们融入联盟。

他们深知，只有汇聚更多的力量，才能更好地应对宇宙中不断出现的挑战。

在一次新成员加入仪式上，李阳对新成员们说道：“欢迎你们加入‘原力之光联盟’，宇宙的和平与发展需要我们共同努力。

希望大家能够在这里发挥自己的优势，与其他成员携手共进，为守护我们美丽的宇宙贡献自己的力量。”

新成员们纷纷表示，他们将全力以赴，为联盟的发展和宇宙的和平贡献自己的一切。

随着联盟的不断壮大，李阳和伙伴们开始思考如何进一步完善联盟的组织架构和管理体系。

他们意识到，一个更加高效、合理的组织架构和管理体系，能够更好地协调联盟成员的行动，提升联盟的整体运作效率。

于是，他们组织了一场联盟内部的研讨会，邀请了各个据点的负责人、不同领域的专家以及经验丰富的联盟成员参加。

在研讨会上，大家各抒己见，提出了许多宝贵的建议。

经过深入的讨论和分析，他们决定对联盟的组织架构进行优化。

在原有的基础上，增设了几个专门的部门，如战略规划部、资源调配部、情报收集部等。

战略规划部负责制定联盟的长期发展战略和应对各种危机的预案；资源调配部负责合理分配联盟的资源，确保各个项目和任务能够顺利进行；情报收集部则负责收集宇宙中的各种情报，及时发现潜在的威胁和机遇。

同时，他们还完善了联盟的管理体系，明确了各个部门和成员的职责和权限，建立了更加科学的考核机制和激励机制。

通过这些措施，联盟的运作变得更加高效、有序。

在一次应对宇宙危机的行动中，优化后的组织架构和管理体系发挥了巨大的作用。

战略规划部提前制定了详细的应对方案，资源调配部迅速调配了所需的资源，情报收集部及时提供了准确的情报，使得联盟成员们能够迅速、有效地应对危机，成功地化解了一场可能对多个星球造成严重破坏的灾难。

随着“原力之光联盟”

的不断发展壮大，他们在宇宙中的影响力已经不仅仅局限于守护和平和解决危机。

联盟开始积极参与宇宙规则的制定，致力于建立一个公平、公正、和谐的宇宙秩序。

在一次宇宙文明峰会上，李阳代表联盟提出了一系列关于宇宙规则制定的建议。

他指出，宇宙中的各个文明应该平等相待，尊重彼此的主权和文化；在资源分配方面，应该遵循公平合理的原则，避免过度开发和掠夺；同时，对于那些破坏宇宙和平与秩序的行为，应该建立统一的制裁机制。

李阳的建议得到了许多文明的认可和支持。

经过多次的讨论和协商，最终形成了一套初步的宇宙规则框架。

这套框架涵盖了政治、经济、文化、环境等多个方面，为宇宙中各个文明的交流与合作提供了基本的准则。