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要是敢明目张胆的陷害我,我指定让他付出代价!
事实上,我跟着他是对的。
在这个园区里,一共有两个部门主管。
其中一个主管性情残暴,只要完不成业绩,轻则关小黑屋,重则断手指。
另外一个主管的性情相对温和一点,哪怕没有完成,她也会给你弥补的时间。
我们所去的这个工作区域,就是温和主管的地盘。
很快,我就来到了类似小型厂房的工作间。
工作间里放着很多台电脑,有的没有隔开,有的隔开了,后面还有单独的房间。
这个布置应该是按照级别划分的,就跟早上吃饭一样,有能力的可以吃鸡蛋油条,没能力的,只能吃馊饭。
这些只是我的想法。
后来了解之后,也证实了我这个想法是正确的。
刚来的猪仔或者没有什么业绩的,被安排到最前面。
有点业绩,很有潜力的猪仔则可以坐在格子间里。
已经成为公司精英的猪仔,或者小组组长,则拥有自己单独的办公室。
非常明显的阶梯管理模式。
这种模式显然是没有什么人权的,但好处很明显,能最大程度的激起人的上进心。
就说,谁不想坐在办公室里不被打扰?
谁不想吃一顿美美的早餐?
另外,公司为了鼓励猪仔开大单,还推出了一个非常振奋又变态的奖励!
那就是,只要你能开出百万大单,工作间里的女猪仔你随便挑!
可以拥有她半个小时的私人时间。
所以说,哪怕你拥有了办公室的待遇,在公司眼里,依旧是猪仔!
完全没有尊严可言的。
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