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第430章 爆火的叮当猫（第2页）

以长兴地产的资本规模，做大动作就不可能瞒住其他人，像之前套现，半个香港人都知道了，只是，很多人并不相信杨文东的判断，迷之自信的人其实太多了.就像几十年后的大a股民

白玉姗笑说道：“好啊。”

杨文东又对着苏依依道：“你这边依然之家也是一样，今年的店铺就不要扩张了，安心将服装厂做好，只要你这边成本能降下来，质量能稳定，那后续我会在海外投入资本，把你的店做成跨国连锁。”

连锁企业的核心就是成本与质量，只要性价比能够做到位，那就能不停的做大扩张，如同前世的优衣库，自己的资本，也只是加快扩张度罢了；反正就算资本实力再强，但如果性价比不行，那也白搭，投入越多，只会亏损越多

苏依依点点头道：‘好啊，我也不想着扩张了，现在1oo多家也够了，基本上覆盖了大半个香港了。

’

“还早呢？”

杨文东摇摇头说道：“就家乐福未来1oo家都不够，别说你一个卖衣服的了，以后的香港，必然还会继续扩大居住范围的。”

4o-5o年代，有一波婴儿潮，这些人在6o年代末7o年代初结婚生子、再加上还会有大量的移民，使得香港的人口急增长，这也增加了城镇展的需求。

苏依依笑道：“或许吧，但其实我也没那么大野心。”

“你没有野心，但你的手下呢？”

杨文东则说道：“当一个企业展起来后，有时候想不进步都难啊。”

一个企业就像一艘船一样，所有员工的利益都捆绑在一起，那即使老板觉得目前过的还行，可手下就不一定了；

当然，这种前提是处在风口的企业，一般的公司想起飞也不一定有这个能力。

苏依依点点头说道：“嗯，以后就正常展吧，当初跟着我的很多员工，她们也的确想升职加薪。”

“对，她们可不会嫌自己工资高的。”

杨文东笑了笑说道：“这也是好事了，员工有干劲，企业才有前途。”

长兴集团旗下的企业，对于员工的薪水，已经有了一套完整的反感，普遍来说是比同类企业高一些的，这自然也导致了员工们都想保住这份工作；

而企业迅展，曾经的老员工多多少少都能获得加薪甚至升职，这种情况下，大伙自然都乐意公司快壮大。

“嗯”

苏依依点点头。

杨文东又道：“长兴文化那边今天会出一部动画，我也准备去中环的一些书店看看，伱们要不要一起去？”

“好啊。”