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第 19 章 一场硬仗十九（第11页）

他认清了形式，不需要为自己树敌，也要砍掉自己那过高的树枝，也或许他跟别人达成了某种共识。

总之，陈明调整了他自己的策略，要开始低调了。

如果他想低调，那么他团队里就不能有艾兰这样的战士，不然他很难做。

司明明摇摇头，继续吃油条。

陈明知道她猜到了，但他不明说也不解释，也不再寻求司明明的支持。

反正还有时间，还都来得及。

司明明作为一个职场零度人，深知自己该以用人平衡为先。

只是那破油条噎得她难受，接连灌了两口豆浆才压下去。

吃过饭她主动给施一楠打了电话，要沟通线上离职系统关于裁员核算的事。

非常罕见地，施一楠挂断了她电话。

司明明就不再打，而是耐心等，果然，中午的时候施一楠给她回了条消息：“这几天太忙，明天去北京，明天下午五点，你来我办公室。”

“好的，老板。”

司明明并没主动跟他解释结婚的事，陈明给她看的东西她也当没看到。

司明明不是那种轻易就乱了阵脚的人，倘若没有这样稳定的内核，她也混不到今天。

而在这一天结束，施一楠突然跟她说：“你做好准备，我想第一批名单由你们部门给出。”

“不是说跟业务部门共同看？”

“先看你们的结果。”

司明明再一次被推上了风口浪尖，这场硬仗她是非打不可了。

她想起五年前，业务部门通知她的下属，有一个员工没有通过试用期，让她的下属去进行离职谈判。

在她的下属跟那个员工还在会议室里的时候，业务部门擅自关掉了员工的办公权限。

最后员工在内网实名举报，引起轩然大波。

司明明跟业务部门硬扛，最终老板说：尽快息事宁人。

那是司明明第一次看到职场的黑暗，她最后用自己当期的绩效承担了责任，为下属疏通了一个内部的新岗位。

业务不能撼动，坏人总要有人做。

有人说：养兵千日用兵一时。

老板要的是业务平稳过渡，在面对这样的事情的时候，推哪个部门出来最合适，老板应该已经做过思考了。

当司明明结束思考的时候，现手指又被她抠破了。

她扯了张纸巾包上，决定在公司放空一会儿。

苏景秋却破天荒给她了条消息：

“你好，几点回家？”

很好，很有礼貌。

“你好，十点到家。

怎么？”

“有个闪送22:3o到，帮我收一下，谢谢。”

“你自己为什么不收？谢谢。”

“我有应酬。”

司明明没再回他，也没问他是什么应酬。

看了眼时间，也该走了，于是回了家。

苏景秋的同城闪送是一个巨大的箱子，司明明晃了晃，听到里面晃晃荡荡的。