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第35章 答辩(第2页)

大东:“谢谢姐姐。”

李清文:“叫文总监。”

大东:“好的,文总监您喜欢吃什么水果?”

李清文:“苹果。”

大东:“收到!”

给人机会就是给人希望。

带了这么多年实习生,李清文心中却清楚哪些人最终能留下,哪些人又会被淘汰。

她并非火眼金睛,这种看人的本事也是这几年在华宇历练出来的,有时候因为太清醒,反而让她唏嘘这世道的不公。

明明有些人根基就是差一点,可偏偏就是更主动,更会说话、更热爱打交道,而有的实习生明明根基好一些,可就是腼腆,就是慢热,就是不敢主动跟他们打招呼。

性格决定成败并不假,但在银行里性格还不是主要因素,最终哪些孩子能留下,家庭背景才是最主要的。

眼看到了下班时间,周永安突然来到人力资源部。

优雅的体态,帅气的外表,魅力四射,他的出现又引起一片不大不小的轰动。

玥玥、大宾和姚倩等众多人力资源组和后勤部的小年轻,已经旁若无人地把视线聚焦在周永安的身上。

周永安走到总监室门口,抬手敲了敲。

还没等里头应声,他推开门:“听说文总监想看我的汇报,现在来一号会议室。”

答辩。

一个试用期员工能不能留下来的最后一个机会。

周永安撂下话,无视周遭热枕的视线,身姿笔挺地抬步离开。

他大概不知道,哪怕自己慷慨地在玥玥身上停留一秒钟,玥玥在辛苦工作一天之后,晚上回家睡觉也能做个美梦。

不一会儿,李清文来到一号会议室。

会议室内的正方形显示屏上已经放映出一份汇报ppt,署名汇报人周永安。

李清文坐下半晌才知道,周永安刚才只叫了她一人。

“什么意思?”

要是敷衍塞责,她干脆也不要听。

周永安手里端着咖啡,漫不经心地站在桌前方:“不明白吗,你要赶我走,我现在给你述职啊。”

述职汇报通常要叫上直属领导,周永安的直属领导是周锡祥。

李清文:“去请周总过来,他得在场。”

周永安:“这点事儿就别耽误周总的时间了。

你看是自己看,还是我讲?”

周锡祥对于周永安是留是走早已表态,李清文看着面前的男人,思忖片刻。

算了。

“你开始吧。”

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