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什么狗屁逻辑理论!
设计主管知道,到底还是一帮学生呀,可自己也是满脑子浆糊,没有任何灵感,没办法,还有三天就要给对方一个交代,怎么办?怎么办!
无论如何也要交几个像样的构思上去呀?这只是构思,初步设想,不见得别的公司就能有多好的构思,或许我们还是最好的呢?他也就只能这样安慰自己了,所以就这样吴悦有幸看到了这些“天才”
级的构思设计。
他也是着急了,好不容易来一个项目,如果能抓住,至少可以缓解一下集团对公司的一些压力,他太需要一个项目来展现自己对公司的价值了,何况这个是影响到公司未来的前景,如果一旦得到总经理的赏识那是什么,公司的骨干!
房子、车子、待遇,直接关系到他是否会过上人的生活。
不是有那么句话吗?人有三种境界,一个是为了活而活,一个是为了活得像个人,最高的境界就是活出自我。
在这个社会能活就不错了,他对如今还勉强凑合达到了这一条,最高境界就不求了,活出自我那是首富想追求的东西,他只希望活得像个人就行了。
坐在会议室他不时偷眼看着总经理吴悦,早已收起了刚开始的轻视,这个小丫头不简单啊,在加的背景,她坐在那给人的感觉就像是自己的命运被人家捏住一样。
“范秘书,你介绍一下公司目前的情况。”
吴悦朝自己的助理扫了一眼,示意她随便说说。
“……目前公司的情况良好,前段时间一直忙于人员招聘的事宜,现在招聘工作已经基本结束,公司目前拥有员工二百人,其中包括各位领导,接下来的工作就是员工的培训,定岗,定薪,试用期考核……培训的工作基本上由集团负责,主要是让员工领会集团的发展战略和企业文化。
对于我们来说,最主要的是定岗,定薪和试用期考核这三项,这里面最主要的还是薪资问题,因为这次招聘的人员很复杂,他们的工资要求也不尽相同,但百分之八十的薪资要求都跟集团定的标准相差甚远,所以……”
范秘书简明扼要地介绍着公司的基本情况,并不时地看吴悦,有些紧张,还好吴悦没有打断她,也没有做什么特殊的表示,一直等她说完,才接着说。
“我对雕塑这行薪资不是很熟,先听你们议论,暂时不发表意见,公司的行政管理工作我会叫范秘书拟一个计划书,到时候希望大家做好公司的管理工作。
今天开会就是想听听大家对关于员工薪资的问题有什么看法,毕竟都这么长时间了再不定,人心浮动对公司不利。
希望大家踊跃发言。”
吴悦很平静地道,神情也没什么变化,可在大家听了都觉得有点找麻烦的味道,特别是在设计主管的眼里有点如芒背刺,他无意中瞄到吴悦手边的纸袋,从里面滑出几张纸,他的脸色变了,总经理不会是……
“我看先干上三个月再说,到时候他们要是不同意我们的工资待遇,走了我们也不亏。”
有了第一个发言跟着第二个第三个都开了口。
“这恐怕不行,现在的这帮人,要是不定工资,估计大部分都会跑。”
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