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“先干上三个月再定,这种话亏也只能在这里说说说,换位思考一下,如果我们是他们,会怎么想?”
“那怎么办?你没看他们的薪资要求,有一个什么美院雕塑系毕业的竟然开口就要月薪三万……”
……这说的是明日星……设计主管心想。
“……当这里是外资银行呢,他们是金融大鳄,当公司的钱都是骗来的呢?一年的工资就顶我们六年基本工资的总收入,真是敢要!
还有,一个什么杂牌泥塑师也敢要月薪一万……”
说的是李飞……吴悦心想。
“……这不扯淡吗?这样一看,我的那帮业务员就没这种人,很多人甚至没什么工资要求,只要公司给他们百分之三以上的提成就行!”
这是销售部主管的言辞。
设计部主管一听这话,笑道。
“百分之三!
你想都别想,集团财务部的审核就通不过,设计费加上还差不多!”
“没有吧?人家外面跑单的都给到百分之五呢!”
“这个比得了吗?你怎么不跟雕塑家比?人家的设计费还百分之十五呢。”
“对了,泥塑师的提成给多少?”
“泥塑师没提成,要么固定工资要么计件。”
“我觉得不太合理,这样的话估计那些大学生没一个会到泥塑部去。”
“我也觉得不合理,业务员才是所有职位里最幸苦的一个岗位,没有基本工资也就算了,提成还那么低,谁会干?要是给我们也给个一万三万的工资,我肯定没意见。”
看到大家都开了口,范秘书看了吴悦一眼,吴悦依然很平静,她开口道
“话也不能这么说吧,在座谁不知道,一个雕塑系的学生读几年大学下来投资都是十几万,这还不包括从小学习绘画的投入,业务员有得比吗?再说了,人家要三万是因为人家在国外的雕塑大师手底下干过两年,这三万月薪还是人家在国外月薪的零头,外国人的钱值钱,他是不知道国内的行情,所以才要的这个价。
还有,人家还在全国雕塑展上获过优秀奖的,有多年的参展经验,当然不一样了。
另外,那个杂牌的雕塑师也不是非一万不干,他的薪资要求是三千元至一万元,另外他有五年的雕塑工程管理经验,手绘很好,又会泥塑,还懂锻铜技术,如果真是这样,一万元聘他还是值得的!”
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