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莫总看了我一眼。
我简直噤若寒蝉。
然后我听他又开口,“这个设计理念,是我和卢西恩大师提出的。”
我立刻真心诚意的开口,“莫总您真有才华。”
然后他又看我。
我:???我头皮都发麻了。
可我还能说什么?我知道那个什么卢西恩一定是个很大很大的大师,但是我对奢侈品这方面真的没有兴趣,所以并没有百度一下他的具体情况,这会儿就没有共同话题啊。
继续拍马屁?可我实在不知道怎么就着这把伞夸出个花来。
真的,我标准理工女,文科不擅长的。
好在莫总没有继续纠结雨伞的话题。
但是他也没让我走,而是拿出了两张a4纸给我,“这份员工问卷,你做一下。”
好的莫总,没问题的莫总,“我回去立刻就做,做好马上就给您送过来。”
只要让我先离开这里,别说这个了,再高考一次都行。
然而莫总面容平静的又递给我一只签字笔,“在这做就可以了。”
我:???有这么急的么?但我也只能接过笔,硬着头皮坐下开始答题。
只是我看到问题的时候,一脸的懵逼:你对公司的装修有什么不满?公司离家距离大概多远?希望的距离是多少?喜欢什么样的办公环境?喜欢吃米饭还是面食?喜欢酸甜苦辣哪种口味?赤橙黄绿青蓝紫喜欢什么颜色?对公司是否还有其他合理建议?比如茶水间的零食有无特殊要求?还有讨厌什么对什么过敏不想看到什么……乱七八糟足足八十多道题,涉及各个方面。
而且强行要求都是必答题,并且有些题目要求有不少于五百字的阐述。
这是什么见鬼的规矩?了解员工要了解到这种程度么?感觉这份问卷拿出去的话,可以直接放在相亲市场作为男女互相认识的基础知识了。
从好的方面想,可能嘉瑞大概真的希望能尽善尽美,让员工把公司当做家里?但对我来说,很为难啊……我战战兢兢的开口,“莫……莫总,纸有点小,我写不下……”
莫总于是把他办公桌上的笔电调转了一下,屏幕对准了我,那上面恰好就是这个问卷。
他对我开口,“打字吧。”
真的,好累啊!
这要是匿名调查,我就大咧咧的写上了。
可当着公司主人的面,我总不能真的写我觉得这不好那不好需要改进吧?但如果全是溢美之词的话,就很不真诚——拍马屁也是要讲究策略的,全夸的话那叫舔狗。
而且也不能说太多假话……可如果当着公司老总面写自己最喜欢吃的东西是红烧肉的话,就显得很俗气。
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