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他要求教官们根据天乌小队的特性,制定出针对性强、效果显着的训练计划,确保队员们能够在短时间内迅速提升实力。
在准备工作的最后阶段,乌烈还亲自撰写了一份训词,用于在天乌小队成立时进行宣读。
他在这份训词中强调了天乌小队的使命与责任,鼓励队员们勇往直前、为国而战。
经过一系列周密的准备,天乌小队终于得以顺利组建。
乌烈看着这支精锐之师,心中充满了期待与信心。
他知道,在乌菲的带领下,天乌小队必将成为守护边关的一支重要力量。
乌烈让乌菲负责组建天乌小队的原因可能有以下几点:首先,乌菲可能具备出色的领导和组织能力。
领导一个团队需要良好的沟通技巧、决策能力和团队协作精神,这些都是乌菲可能拥有的特质。
乌烈可能看到了乌菲的这些潜力,并相信她能够成功地组建和管理天乌小队。
其次,乌菲可能对任务和目标有深入的理解和热情。
她对任务的熟悉程度和对目标的执着追求,可能使她在组建团队时更加明确方向,能够吸引志同道合的成员加入。
此外,乌烈可能也希望通过这种方式锻炼乌菲的能力。
组建和管理一个团队是一个很好的学习和成长的机会,可以让乌菲在实践中提升自己的能力和素质。
乌烈可能希望通过这种方式,为乌菲未来的职业发展打下坚实的基础。
综上所述,乌烈让乌菲负责组建天乌小队是基于对乌菲能力的信任和认可,以及对任务目标的深入理解。
这一决策既有利于任务的完成,也有利于乌菲的个人成长。
在宽阔的演武场上,阳光洒落,映照在整齐排列的候选者身上,他们或紧张或期待地注视着前方的乌菲。
乌菲站在高台上,她的目光锐利而坚定,仿佛能穿透每一个候选者的内心。
她手持一份名单,开始逐一念出名字,每个被点到的人都会走上前来,展示他们的实力和技艺。
乌菲细心观察着每个人的表现,从他们的动作、神态到技能的运用,都一一记在心中。
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有时,她会提出一些问题,考察候选者的应变能力和团队合作精神;有时,她会亲自下场,与候选者对战几回合,以检验他们的实战能力。
她的动作迅捷而精准,每一次出手都让人惊叹不已。
随着选拔的进行,演武场上的气氛也逐渐紧张起来。
候选者们为了展示自己的实力,纷纷使出浑身解数,场上不时传来兵器交击的声音和观众的喝彩声。
乌菲却始终保持着冷静和客观,她不会被表面的华丽所迷惑,也不会因为某个人的出色表现而轻易做出决定。
她深知,组建一个强大的团队需要的不仅仅是个人实力,更重要的是团队成员之间的默契和配合。
最终,经过一轮又一轮的选拔和考验,乌菲终于挑选出了她心目中的理想人选。
她站在高台上,目光扫过在场的每一个人,然后大声宣布了天乌小队的成员名单。
这一刻,演武场上响起了热烈的掌声和欢呼声,乌菲也露出了满意的微笑。
她知道,这些成员将成为她未来的得力助手,一起面对未来的挑战和冒险。
乌菲经过一系列的选拔和考验,终于选出了七名副将。
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