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你去那个小点的会议室等一下。”
黄潇立刻去了会议室,刚才实在太尴尬了,一少妇正用吸奶器在备奶,恰好被他撞个正着,少妇见进来的是个男的,立马被吓了一跳,然后脸也红了。
黄潇从来没见过这种情况,他连吸奶器都不认识,他还以为少妇在用着奇怪的东西做着奇怪的事情。
邢薇薇拿着盒饭进来,黄潇就责怪道:“她怎么不锁门?我现在还在尴尬。”
便听邢薇薇道:“不管男女,公司没有人会随便进我办公室,就你和小雄没有规矩。
刚才是我忘了提醒你了。
怎么样?刚才一饱眼福了吧。”
黄潇立刻眼红脖子粗,跳将起来道:“说什么呢?能不能严肃点。”
这女人流氓起来比男人还流氓。
然后又道:“你不是一直宣扬公司的人性化吗?怎么不弄间专门的育婴室?这样大家都方便。”
邢薇薇道:“这还用你说,正在弄,而且我还弄了个冰箱,公司又好多人带饭的,还可以存奶。”
然后说起了她的一些设想。
微波炉,咖啡机,免费零食,免费饮料。
黄潇感觉她这是在完全照搬国外公司的做法,否定道:“基本的家电可以买,但免费零食和饮料就算了,你信不信员工会把全部免费的东西带回家。
这是国内,不能什么都照搬,而且会造成极大的浪费,公司成本也会增加很多。”
这年头公司的免费零食和饮料确实很吸引员工,但员工往往不会去珍惜这些免费的东西,带回家吃了也就算了,但一旦带回去多了,这些东西的下场有可能就是过期。
员工浪费公司资源的事可谓是不胜枚举,有人甚至用公司的打印机打印不想花钱买的书,几百页的打。
薅羊毛嘛,不薅白不薅。
黄潇作为员工的时候不觉得,薅羊毛时还很幸福,只恨薅得太少。
现在作为老板了,就不得不考虑这些事了,都是我的东西,你们别想乱来。
况且他明年为了筹集资金,很大可能会把酷之迅卖掉,那么他也没必要把公司的文化搞得有声有色。
有钱有前途的公司才会搞文化,没钱的公司搞文化,那是处处捉襟见肘,员工也很别扭,最后文化只会沦为一种口号。
黄潇苦口婆心说服了邢薇薇,她好不容易才同意不搞免费的东西。
说服一个女人的难度比睡服一个女人的难度还高,黄潇顿时感觉今天的精力消耗有点多。
但他比较赞同给码农们提供一些福利,比如配备午休折叠躺椅,加班熬夜弹性工作时间,提高餐补待遇等等。
作为曾经的码农,想起那些年苦逼的经历,宛然如昨。
加班没有加班费,熬夜还要准时打卡,调休只是句空口号,后来甚至被规定一个星期必须工作满60个小时,你还不能有怨言,用老板的话来说,你能996应该感到幸福。
多么无耻的pua。
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