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第182章 去留无常（第1页）

“是吗，你不是刚从魔法山归来，哪来这么多经验？”

“这个，一时半会儿说不清楚。”

顾成瑾的经历太过错综复杂，一时之间难以言明。

“是说不清楚，还是不愿意说呢。”

江婉晴瞪了顾成瑾一眼，却没有责备，反而道：“不过，今天的事情，真的太感谢你了。”

“何必这么客气，我们是什么关系，需要这样吗？”

“我们是什么关系呢。”

“当然是老搭档了。”

“你就胡说吧，哪里老了。”

江婉晴脸颊染上淡淡的绯红，心中涌动着奇异的喜悦：“不过，你为何坚持要把这份荣誉都归于我呢？”

“这是你的王国，本就应当属于你的荣耀，我何需那些浮名？”

“难道你不想进一步扩展你的疆域吗？”

江婉晴心中已萌生了一个计划，她觉得公司的化妆品部门领导者陈薇更适合专注于研发，而非管理大任。

当初，由于整个团队的核心是陈薇，带着即将成功的创新产品加入，她理应得到应有的地位和待遇。

然而，这次事件揭示了陈薇领导的晨露化妆品内部存在诸多问题。

无论是产品质量疑云，还是反馈机制的疏漏，都源自内部的管理不善。

此刻解除她的管理职责，让她专精于所擅长的研发，她定不会反对。

甚至只需少许激励，她或许会欣然接受。

江婉晴预备调动刘雯接手，因为顾成瑾预言的护肤新品一旦面世，化妆品部门必将真正腾飞。

这将涉及到繁复的管理环节，正需要一位值得信赖的能手坐镇。

若刘雯被调离，销售部总监的位置将空缺，正可顺势提拔顾成瑾接任。

如果在过去，这恐怕难以实现。

但现在，少了吕星河为代表的老派势力阻挠，加上顾成瑾今日展现出的卓越才能，提拔他正当其时。

即便有些微的反对，也无法动摇大局。

更重要的是，近来江婉晴特意观察，发现刘雯在销售部的管理颇为得力，业绩不降反升。

这证明顾成瑾的管理能力并无问题。

虽他略显慵懒，却善于挖掘人才。

况且，让他担任总监一职，也能施加些压力，使他更专注地工作。

同时也是提供更多的历练机会，让他日益卓越，日后家族的阻碍也会减少。

然而，顾成瑾一听便猜中了江婉晴的意图，连忙说道：“婉晴，你这是何意，莫非想晋升我？”

“没错，难道你不期待吗？”