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上班之后,加班你们有钱拿,公司的事一定要提前完成。
我们要全力以赴让公司上市,到时大家都有内部股份可以购买,我希望大家拿出拼搏进取的精神。
不要因为三姑六婆的婚丧嫁娶和我请假,也不要因为你们的家庭和个人原因向我吐苦水。
在上班时间,我们只谈工作,记住我们只是雇佣关系,我们发钱,你拿钱。
做的好,就会拿的更多。”
这个时候,有一些员工认为在理,有一些认为这个经理有些不讲人情,大家反映不一,一时都很懒散。
人事经理扭头看了苏总一眼,顿时感觉很没面子,因为是她让苏总来观看这场招聘会的。
只有这样才在这位总经理面前留下深刻印象,才能让苏总觉得他高新挖过来的人有价值。
看见自己的言论被大家奚落,就如同威严受到了挑衅。
人事经理猛地将手一指说道:“你们是不是有更好的见解,不如回答一番。”
众人随着那一指都扭头看向我。
我这才反应过来,这一指是指向我的。
其实这个家伙自认为没错,可她的论点错了。
不是不要向公司吐苦水,而是我们帮他们后顾之忧,他们才能安心工作。
我看了看旁边,起身道:“不知道,这位经理让我回答什么?”
“你是不是对我的言论有看法?可以直接说出来。”
我笑了笑道:“你说老一辈讲奉献,可是那个时候更讲人情。
一家有难,八方支援,有口吃的就掏一口吃的,甚至自己吃不饱饭,也要让受难的人挺过去。
咱们任何事不能只讲结果,不讲过程吧!”
,!
众人纷纷点头。
“不。
我需要的就是结果,我不问过程。
布置什么样的任务,你们尽快给我出结果。
这就是公司化管理,你说的那一套已经落后,面对国际化的竞争,我们力争高效、迅捷、快速循环。”
经理说道。
“你说的是机器,人不是机器。”
“现在大智能时代,机器智能终会替代我们的人工。”
经理道。
我感觉这位经理越来越偏,不由好奇的问道:“苏总也是这样认为的。”
苏成虎笑了笑道:“终归是为人类服务的。”
人事经理看到苏总说话,觉得我越级提问,挑战了她的权威,凌厉的道:“大数据自然会筛选出符合人类需求的东西,我们作为媒体人,就是做好服务和引导,从而做出更好的内容。”
我点了点头道:“其实你说的结果很对,但你忽略了过程。
大数据的筛选是根据人类的喜好所筛选,媒体人做好的服务和引导,恰恰是社会人类所需的共同情感,而不是单纯以喜好来决断。”
“你!”
苏成虎也带头鼓起了掌,他似乎深有感触的道:“这位先生说的很对,若是人性单凭喜好媒体都去干‘食色性也!
’好了。”
下面一阵鼓掌声。
然后我继续说道:“各位员工,能来我们这里工作。
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