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一直以来,欣瑶习惯了失声。
每次觉得工作中不妥当的安排,都会握紧拳头咽咽喉咙,自己心理建设接受。
不用挣扎就知道,每次想要提出什么建议和帮扶,都会被其他员工明明知道却刻意漠视。
寻找奇妙帮扶自己:“——这样高强度的工作,我有点支撑不下去。”
却被对方一脸诚恳的不耐烦道:“大家都是这样,你看看人家晴天,你看看人家庆庆,你努力没有人家晴天努力,你聪明也没有庆庆聪明,你让我怎么去向领导给你申请核减工作量?”
初初听来,好像没有什么问题。
但是冷静下来,却觉得这种话,简直是匪夷所思。
世人都有天然的能力高低,在这里得分低,不代表在其他地方得分依然低。
而奇妙的话,用这个班组旗帜性的人物成绩为那些能力差的人设定了一道墙。
领导哪里是在关心在鼓励,而是为员工蒙上了眼睛,指挥员工每天的工作就是撞南墙。
没撞到,说明能力差。
撞到了,也只能说明墙的位置应该向后挪一寸。
以上——
道理都懂,操作性性极差。
欣瑶回到座位,望着电脑屏幕和挂在格挡上的耳麦,长长的叹了口气。
周围的同事拉着她一起聊着各种八卦。
相柳的师傅切了一块水果递给她:“那些领导天天在办公室坐着聊天,哪里知道我们这里每分每秒都在打电话的辛苦。
来,先吃点水果。”
随即听着整个安静的办公室里,只有晴天一个人扯长了嗓子在工作。
“这个业务非常优惠——”
“您先听说我——”
“麻烦您不要挂电话——”
最郁闷的不是晴天使用了什么不堪的手段获得高成交量。
而是她真的是用尽全力在工作。
不知累,不知苦。
找不出任何缺点。
很多时候大家对晴天的反感,不是她的努力向上,不是她的只顾自己。
而是在她的衬托下,每个人变成了整个班组的差生。
和晴天相比,每个人的诉苦变成了一种娇气毫无道理。
和晴天相比,每个人的努力变成了一种鸡肋可有可无。
在体育比赛中,为了确保成绩公平,往往是去掉一个最高分一个最低分,取均值。
而在企业中,只有最高分才是及格线。
而这,竟然还算是有良心的企业。
因为更多的企业,设定的及格线是以无法达到为标准。
欣瑶懒懒的倒在座位,一边刷手机一边和同事聊着彼此的家长里短。
但消极怠工总不是事。
想着大家都在玩,为了确保自己后期赶绩效的时候不那么辛苦,欣瑶决定笨鸟先飞。
然而所有人听到她开始工作,就像是听到了工作的开关似的——
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