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第83章（第1页）

她虽然没说，但莫丹琳似乎也猜到了，笑笑道：“我也能理解你的考量，但在我看来，大公司有大公司的弊端，创业公司有创业公司的优势。

我说话直接你不要在意，以你现在的资历，就算进了某家有声望的大公司也只能是个小职员，做些打杂的工作。

大公司人才济济，晋升不易，你在里面干几年可能也都还是一名小职员。”

莫丹琳这样说，冉哲不能反驳。

确实，以她现在的资历想进大公司本来就不容易，进了大公司还想晋升那就不仅是看能力问题了，还要看机遇。

多少大公司的管理岗位都是一个萝卜一个坑，没谁离职或被开，下面人就很难得到晋升的机会。

莫丹琳又道：“我们这样的创业型公司看着风雨飘摇前途未卜，但有风险就有机遇。

你的能力放进大公司里或许不值一提，但我却需要你这样的员工，我会给你发挥能力的空间，不会亏待你，不会扼杀你的能力。

虽然招你进来只给了你策划主管的岗位，但你做出业绩就可以往上爬。

创业公司发展起来或许难，但也都是挑战不是吗？你若能战胜这些挑战，我相信你能力的增长不会比在任何一家大公司差。

你这样年轻，怎么就不敢拼一拼？我都给你这样的平台了。”

不得不说莫丹琳的这番话确实很能鼓动人心，任谁听了心底都多少会掀起一点浪潮。

是啊，公司是她的，承担最大风险的人是她。

公司一旦运营不好倒闭了或怎样，他们这些员工最多是失去一份工作，薪资半点不会少拿，而她却要赔进所有的。

但公司万一发展起来的，成功了，那他们这些最初跟着她打拼的员工就是公司的功臣与元老。

现在她架起这个平台，愿意重用她，给她才能发挥的空间，她因何就不敢尝试一下？要知道这样的机会也不是谁都有的。

可是……冉哲看着莫丹琳，道：“我不明白，您这样用人……”

她还是想不通。

这座城市里经验丰富、有能力的人非常多，莫丹琳愿意放手给底层员工发挥能力的空间，这种想法也很好。

但要礼贤下士，对象也该都是行业里多少有些声望的人吧，这样才合理不是吗？为什么选中了她？她话未问全，莫丹琳却完全明白她想问的是什么。

她笑笑，道：“我喜欢用年轻人。

这个时代变化太快了，新兴事物层出不穷，很多人都跟不上，唯有年轻人乐此不疲，能在非常短的时间内适应这些新事物且能运用得当。

在我看来，这个时代是年轻人的时代，你们可以带来无限可能。

况且我并不是随意选的人，你虽说工作经验不算很多，但能力、责任感与执行力等方面都很不错，我觉得你未来不可限量，愿意在你身上押宝。”

说实话，冉哲被她这一通赞扬的话说得有几分晕晕乎乎的感觉，但她是个理智的人，并没有真的晕乎，撑着问了一句，“您……了解我？”