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他们这边不把孟瑶放在眼里,孟瑶对他们两个却恨之入骨,打架过后她被赵欣然调了组,转去跟别的项目,三人再也没说过话,但那天当着全部门被扇了两个耳光的事她却牢牢记着,每次见面,必冲他们甩脸色。
这次述职,宋熙跟孟瑶被分到了一起,周二的时候,一进安排答辩的会议室,孟瑶就神色厌恶的瞪了她一眼。
宋熙假装没看见,拿着手机看群里沈行舟和聂明珠的聊天记录,以及其他管培生的讨论。
这次述职两届管培生混在一起,抽签决定先后顺序。
沈行舟和聂明珠都被安排在了昨天,已经述职完毕,沈行舟心理素质好,又有经验,叮嘱了宋熙一些注意事项,让她准备好最后的问答环节,并给她分析了一下作为评委的各位领导,问问题的风格和犀利程度。
聂明珠头一次经历比面试还紧张的答辩,结束后兴奋又轻松,给宋熙讲哪个领导最仁慈,又庆幸最较真的产品部副总昨天没去,简直是逃过一劫。
几个副总和几个部门经理陆续推门进来,宋熙坐在会议桌后排的椅子上看了一眼,绝望的在群里说了一句:他今天来了。
聂明珠和沈行舟挨个给她点了根蜡。
不止产品部副总,运营部副总和陈渔也都来了,还有几个其他部门的经理,总共六个评委。
今天答辩的一共八个管培生,每人答辩阐述二十分钟,最后十分钟是问答环节。
宋熙排在第六个,孟瑶排在最后一个。
述职开始,宋熙认真的边听边观察几个评委的提问角度,默默地回想自己的思路。
到她的时候,她已经逐渐摸出了规律,起身的时候虽有点紧张,但因为准备充分,又有聂易帮着捋的思路,信心还是挺足的。
在座的各位领导,总不能连自己顶头上司的思路都否认了吧……
hr找到她发过来的ppt,打开。
第一页是标题,宋熙开始就着标题做自我介绍。
然后按下手里的遥控,翻页,讲第二页——
第二页是空白的。
宋熙说到一半的话,戛然而止。
会议桌上,众人都是一愣。
还是运营部的副总,因为见宋熙脸熟,出来打圆场:“是不是放错ppt了?”
宋熙往下翻了两页,都是空白,她本来就有些紧张,此刻一出状况,心想光印象分就要被扣掉不少,脑子里嗡了一声,但仍稳住了神色,维持镇定道:“可能是ppt播放出错了,我带了电脑,要不投我电脑上的文件吧?”
hr点头。
答辩暂时中断,宋熙快步将电脑拿到桌上,连投影,开电脑上的ppt。
除了开头和结尾,中间仍是空白。
所有的内容都不见了。
这个ppt,昨天宋熙改完就邮件发给了hr,今天她因为一直在认真听其他人的答辩,也没打开电脑上的原版看一眼,因她已经准备了很久,翻看多遍,几乎能将所有的内容背下来。
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