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第64章 工作不如团队建设享受海滩风光（第1页）

老白缓步走进唐易的办公室，问：“唐总，您找我有事吗？”

唐易递给老白一份名单。

上面记录了两次面试中，唐易和温雅选出的候选人，约有一百人，他们虽各具特色，但由于系统分配给唐氏企业的员工名额有限，每次只能勉强招二十人左右。

现在，随着唐氏集团市值的上升，系统给予了更宽松的限制，唐易决定充分利用这个机会。

随后，人力资源部的老白接过了名单，唐易对他说：“老白，你拿这个名单，根据上面的联系方式，把那些我之前储备的人才都找来，如果他们还没在别的公司任职的话，让他们来我们公司工作吧。”

“以前咱们公司规模小，做事得小心翼翼，但现在，恭叔帮我们赚了几十亿，我得放手一搏，尽快完成我们的五维超真实体感游戏设备和首款五维游戏《梦境枪神》的研发！”

老白只是点头应允。

毕竟，唐易的每一个计划都让唐氏集团的收益翻倍增长。

即便一贯稳健的老白看到公司的变化，也开始想，或许跟随着小唐，总能分一杯羹？

于是，他没有过多犹豫，尽管名单上的学历并不显眼，或许他也逐渐意识到，对于赚钱而言，学历真的不是决定性的？

真正重要的是能力？

尽管老白不明白这些人有何特殊才能，但他还是逐一拨通了电话。

很快，那些接到电话的人都兴奋不已，仿佛中了大奖，被唐氏选中，这是他们前世积攒了多少好运！

毕竟，他们这样的学历，能找到的工作也就快递员、销售员之类的。

因此，唐易预先留下的上百个非主流人才，能找到工作的寥寥无几。

瞬间，上百名新员工的加入，显着增强了唐氏集团的实力。

随着秘书郑芷兰和财务总监赵宁租赁新的办公空间，老白开始一一联络新员工。

不到一周，整栋大楼的十三层都成了唐氏集团的地盘。

岳不群、岳不类，粉装男孩、洛丽塔女孩，奇葩组合的双胞胎姐妹，以及新来的神经科学、计算机软件、艺术设计等领域的百多位新人，纷纷来到新办公室。

他们也有了新的直接上级——那就是早他们入职的顶尖奇葩张思睿和李佛尔。

这两人因为参与助眠枕项目并提出关键建议，以任劳任怨着称，分别晋升为《梦境枪神》游戏开发组的主管和硬件软件开发组的主管。

这样一来，这百多人就不必直接由程恭严密管理，唐易对程恭的解释也很直接：

“恭叔，你看，年轻人的创意就该由年轻人去实现，您有空的时候，还能去帮刘叔在光刻机研发上出份力呢。”

程恭听罢，无可奈何。

他觉得唐易的话确实有道理。

仿佛，唐易的关怀并非出于表面，他在照顾她，关心唐氏集团，关注每一个员工的生活点滴。

这些，都是系统赋予唐易的独特能力，营造出的亲切感受。

最终，在《梦幻枪神》的工作室那边。