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一个是3月份在省城的交易会展会项目,一个是针对哇哈哈集团水源地的招商分析报告。
“我们都以ppt的形式,完成了方案报告,有数据分析,有详细的文献参考。”
“周师傅将您去红旗乡拍摄的照片也取来了,不得不说,这位摄影师拍得很不错,效果很震撼,每一张都想要,我们大家先挑选了一次,等您再选一次,我们拿来配图”
郑强将两个报告的进展情况,进行了详细汇报。
“很好,我会认认真真将你们的方案看一遍,再开会过一遍,力求做到尽善尽美。”
“这两份方案是我们集体智慧的结晶,我一定会让它们落地发芽的。”
“你们每一个人能力,一定会超出了我的期待。”
“而且工作态度与其他部门截然不同,让我很欣慰。”
“特别是老郑,充分发扬了老大哥的担待,有你替我分担,我放心!”
杨浩夸赞了一通。
属下做事,不能一味吹毛求疵鸡蛋里挑骨头,显示自己当领导的英明。
上一世,杨浩当秘书的时候,给朱海涛写演讲稿。
无论杨浩写得如何完美,在朱海涛眼里总有那么一点错误,哪怕是一个标点符号。
难不成他做报告的时候还会把标点符号都读出来?其实就是展示他的权威而已。
这样的话,下属做事就束手束脚,一切以领导的意志为转移,毫无任何积极性。
这种情况在机关里比比皆是,无处不在。
结果下面的人如同体现木偶,领导要什么就做什么,领导不说的就不做。
少出错,不出错!
很多单位死气沉沉,天天照本宣科,懒政懒事。
这样的话,哪里能进步?因此,经历上一世8年官场的杨浩,想要实现自己三年副处目标,哪里能按以往那样熬资历。
必须有特立独行的行事作风,以及骄人政绩才可以!
听到杨浩发自真心的夸赞,郑强四人脸上露出微笑,激动不已。
特别是郑强,浑身微微颤抖,眼眶都快要红了。
他之前在县委办公室多年,一直是打杂跑腿。
后来招商局成立被发配过来,却也是混日子。
空有满腔热情,渐渐被磨掉了棱角。
郑强没想到,他嫉妒和抵触的新领导,却对他如此认可。
“主任,这是我们应该做的,如果方案做得不完善的地方,还请领导批评斧正!”
郑强认认真真的说道。
其实很多人努力工作并不是想着图回报。
一句认可的话,就让能让他们充满力量。
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