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这才符合【最强领袖】的原则。
莱恩本来就不是好脾气的,一而再再而三的被打断……他皱眉看向李琛,“这是我跟程久的私事。”
“这不是我们的私事。”
程久平静回道,“我已经跟李琛他们说好,后面有小队活动,我会带他们。
李琛有权知道这件事。”
她也在慢慢挑选着能进自己小队的人。
“很抱歉我不会接受你的招揽。
另外,竞选班长,我也没放弃。”
莱恩放在身侧的手倏然握紧。
李琛的阴阳怪气只会让他不爽。
但程久的拒绝,却让他心中各种滋味翻涌。
他好像站在了程久的对立面,李琛才是跟她并肩而立的那个人。
原来,这就是被人拒绝的感觉吗?
可明明,他没有任何恶意……
莱恩甚至觉得有点委屈。
但他压下心中翻滚的情绪,“程久,我没有别的意思。
请你再认真考虑一下我的提议。”
程久点点头,“我知道。”
这家伙只是说话不中听,但“使手段排挤掉竞争对手”
这种事情,莱恩是不稀罕做的。
他有他的骄傲。
他没把话说清楚,不知道的人听起来,他的意思就是:你好菜,趁早放弃吧,我倒是可以可怜可怜你,给你个位置。
谁听了都会不乐意。
但程久知道,他只是比别人更敏锐地发现了她训练成绩上的异常:看似进步飞快,实则进入瓶颈。
进入班里的中下游水平后,她就没提高了。
以她的天赋和努力程度,这不该出现瓶颈才对!
这种情况下,她加入莱恩小队,以莱恩的眼界、人脉等的资源,自然会想办法帮她解决问题。
“谢谢你,但我考虑清楚了,我的答案没变。”
因为程久很清楚自己瓶颈出现的原因:徐云弈采取的非常规治疗方案在起作用。
原理其实简单:就是先压低她的精神力等级,让她慢慢适应,直至彻底掌控。
越低的等级,适应与掌控都比较简单。
现在对程久的精神力进行检测,就会发现,她连B级的门槛都差一点。
S级的她,不该这么快遭遇瓶颈。
但如果连B级都没有,那遭遇瓶颈很正常。
等她掌控了这一阶段的精神力,再调整药物配方与剂量,将压制住的精神力分段放出来,B级、A级、S级……
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