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由于前车之鉴,第二位答题的女士显得聪明很多,她已经探出了其中的奥秘。
“1、你是某一种类型的人,基本没有什么可以改变这一点?2、无论你是哪一种人,你总是可以从根本上改变既定的类型?3、你可以换一种方式做事,但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变?4、你总是可以改变决定你身份的基本特质?”
这次,大部分人都选择了赞同2和4的观点。
郭少龄神采奕奕地宣布:“从大家改变选择的速度上来看,很显然大家都是优秀的成长型思维选手!”
全场哄堂大笑,郭少龄也跟着笑了。
她的视线不经意地扫过每一个角落,突然,她在第一排边上看到了一张熟悉的笑容。
她以为自己眼花了,眨眨眼又定睛看了看,确定那个人是叶舒皓没错。
他居然有空来听她的讲座?这种出乎意料的反应让郭少龄一时头脑有些混乱,她竟然忘记了自己接下来该做什么。
她轻轻晃了晃头,努力将叶舒皓的身影从脑海中驱散,尽力集中注意力回到幻灯片上。
她关掉大灯,思绪重新展开:“请大家试着想一想,在我们认识的人中,包括我们自己,有没有那些拥有成长型思维的人呢?那些相信重要特质可以被改变和培养的人。
想一想他们应对障碍的方式,想一想他们用来自我提升的手段。
这些方法你是否喜欢,是否会用来提升你自己?现在,请将自己置身于成长型思维模式中。
我想告诉大家的是,你随时可以改变自己的思维模式。”
郭少龄用深情而富有感染力的声音阐述了书中的重要观点。
然而,她并不满足于简单地照本宣科,她知道如果只是这样,大家很快就会陷入催眠般的状态。
她真心希望这个培训业务能够让大家觉得周末的时光不是虚度浪费,而是物有所值。
在她的讲座中,郭少龄分享了许多关于成长型思维的故事和案例。
她讲述了一个曾经自卑、胆怯的女孩如何通过积极的思维模式和努力,最终成为了一位自信、成功的职业女性。
这个故事让人们深受感动,仿佛看到了自己的影子。
她的话语不仅仅是简单的指导,更是一种鼓励和启发。
她希望每个人都能意识到自己的潜力和可能性,相信自己可以通过努力和改变来实现自己的梦想。
时间在一个小时的讲解中飞速流逝,郭少龄开始做最后的总结:“无论是在商界、体坛、婚恋关系还是亲子教养中,这种成长型思维模式都至关重要。
它决定了我们面对失败时的复原力,面对挑战时的承受力,以及我们为事业付出努力的程度。
德韦克博士的思维模式研究具有极强的现实意义。
只有了解自己的思维模式并有意识地做出相应调整,我们才能更有把握获得并保持成功。”
郭少龄停顿了一下,继续说道:“下面还有几分钟的互动时间,大家有什么需要和我探讨的吗?”
一个年轻的帅哥站起来,挠挠头,将信将疑地问:“你确定我只要改变思维模式就有可能变聪明?我以为智商和视力一样已经定型。”
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