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有人惊叹:“这个领导班子好年轻啊!
站在正中间的穿蓝色西服的就是董事长的二公子傅希文吧?”
“他旁边那位黑色西服的帅哥好像是他的同窗好友,专门被他请回来协助管理公司的高材生,真是不简单啊!”
有人不禁疑惑:“老板这么放心让年轻人担纲要职?”
另一个人顺口解释:“这不是有其他集团调过来的副总裁协同管理嘛!
毕竟叶总已经在地产集团香港分公司坐镇一年多了,是经过老板试用后才同意的。”
又有人深深感慨:“还是老板英明啊,敢于启用年轻的管理者才能打破成规,给企业带来旺盛的生命力!”
郭少龄听到这些议论后,基本能确定他们议论的这个人就是叶舒皓。
她心生好奇,想竖起耳朵再多听一些关于叶舒皓的爆料。
然而,就在这时,一个声音突然响起:“嘘!
嘘!
苏总回来了!”
众人的注意力瞬间被吸引过去,不再继续谈论文旅集团的事情。
郭少龄也不禁有些失望地收回了耳朵。
部门老大驾到,所有人赶紧在位置上正襟危坐,贯彻苏总一再强调过的“少说话,多做事”
!
行政人事部的总经理苏越,以她那步态优雅的姿态走进了办公区。
她的着装选择也体现出了独特的品味,一条白底绿花的连衣裙与一件灰色中袖小西装相得益彰,而脚上的黑色细高跟鞋更是彰显了她的高雅气质。
齐耳的短发被整齐地梳理在脑后,泪滴型的耳坠随着步伐轻盈摆动,增添了几分女性的魅力。
在走过郭少龄的工位时,苏越对她微微点了一下头,这一举动无疑加深了郭少龄对苏越的敬仰之情。
郭少龄一直目送着她的偶像走进办公区域尽头的办公室,心中充满了对偶像的崇拜和敬仰。
行政人事部根据工作内容又细分为行政部和人事部。
为了便于管理,整个大部门在同一区域办公。
郭少龄的工作性质有点特殊,是这两个部门的中间人。
她是一名培训师,负责集团新人入职培训、职场心理辅导培训以及安排和策划一些名人及大师的培训等任务。
培训师的工作隶属于人事部,但由于工作内容相对轻松,所以有时行政部忙不过来也要去帮忙。
两个月前,郭少龄就是在集团新人培训时认识了叶舒皓。
但她没想到,他根本不是新人。
作为一家在全球拥有八万名员工的世界五百强企业,永利集团以其卓越的业绩和深厚的企业文化而闻名。
为了确保新入职员工能够快速融入公司,每个月大集团都会为他们安排一场为期三天的全面培训。
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