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第七十六章 诅咒反弹术2（第1页）

HR负责人芳姐，是一个特别喜欢为难人的人。

所有人都逃不过她的折磨。

她总会在自己有限的责任范围内，将自己的“权利”

运用到极致。

我总是躲着她。

因为在被她针对和打压的时候，我真的会忍不住生出愤怒的情绪。

每当我与她有接触时，我都尽量保持着笑容和耐心。

即使她对我冷嘲热讽，甚至恶语相加，我都尽量压制住字的情绪。

可有那么几次，在她的无故指责下，我还是没能克制住自己的情绪。

有一次，芳姐让我去收集某个部门的员工资料。

这本是她应该处理的事，却推给了我。

我也没有多说什么，默默接受了任务。

但是由于手里的活比较多，我自然地将她交给我的事情往后放了放，没能提前交给她，她生气指责我：

“你就这点能力吗？这么久了连个简单的资料都弄不好？”

我心里暗自反驳：“你才是能力不行，把自己的活儿推给我做！

早晚得被人投诉！”

第二天，公司接到了一份投诉信。

内容指责HR部门的资料整理不当，负责人玩忽职守。

她被公司高层找去谈话，一直到下班都没有回来。

还有一次，我去办公室找芳姐签名，她的桌上堆满了文件。

看到我进来，她不耐烦地抬头：“又来浪费我时间，真不知道你们到底有什么重要的事。

我很忙的！”

我本能地感到一阵愤怒，但是基于上次的经验，我克制住了自己的情绪。

“芳姐，这件事确实是需要您这边加快过一下流程……”

“我没事情做吗？”

她不耐烦地打断了我，

“真不知道你每天在忙些什么？我看了这个月的打卡记录表，自己也可以去查看。

你每天下午6点就离开公司了，走那么早活当然干不完了！”

我顿时觉得很无语。

下班时间五点半，我六点离开公司，有什么问题吗？

我被这突如其来的指责，搞得情绪快要爆发。

而且我几点离开公司，和她该不该加快走流程，完全是不相干的两件事好吧。

在我皱着眉头郁闷的时候，她继续对我的挖苦：

“我就没见过，不愿意加班的员工，能够升职晋升的。

你业务能力比别人差一大截，还不知道笨鸟先飞。