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按照议事规则,部分议题在上会之前,应当征求相关领域内常委的意见,获得认可后才可以上会。
这也是常委会大多数时候,都是全票通过的原因,因为提前都商量好了,上会就是走走形势,证明这是集体决策。
比如人事议题,肯定要提前征求副书记、纪委书记的认可,如果这个人选在某个常委的业务范围,一般还要征求相应常委的认可。
可这个全部干部涨工资的议题,因为只是出台一个机制,就是根据考核名次,确定奖金标准,同时把今年的奖金标准确定一下。
也算不上重大事项决策,重大事项是指涉及全县的重点工作、战略规划、年度预算。
跟重要干部任免和重大项目也没关系,只是一个大额资金使用。
这个确实只是财政一家的事,相当于财政有钱了,给大家点奖金,还用得着征求谁的意见。
但是,你要非说这是件大事,没有提前征求意见就上会,是搞突然袭击,是逼迫我们常委们同意。
也能说得过去,特别是她这样说,很容易引起其它常委们同仇敌忾的心理。
特别有些业务范围比较清闲的常委,比如宣传部长、统战部长这类,本身就比较敏感,比较重视身为常委的权利,一听她的鼓动,立刻就动了心了。
当然了,因为她的话而动心,还是本身就持反对态度,这个不得而知,但看了看场上的情况,杨辰觉得如果继续问下去,肯定还会有人表示反对。
他身为县委书记,坐在最中间的位置,自然可以看清每个人的神色,但其它的常委,就不好来回观看了,一看都是看自己面前的材料,或对面常委的神色。
不过杨辰没有继续再问下去,反对的人多了,也显得这个议题确实不被大家认可。
杨辰作为会议的主持人和召集人,可以现在将这个议题付诸表决,来个民主集中,少数服从多数,就目前这种情况,铁定站在杨辰这边的有韩国强、朱亮、徐锦丽,曹国伟刚才已经同意,肯定也不能改口,加上杨辰自己,已经是六票在手。
现在定山县总共才十二个常委,这就已经是半数了,只要再来一票,这个议题就能通过。
而从杨辰上任以来,顾泽海身为杨辰在县委的副手,一般都对杨辰的工作表示支持,这是他副手必须要做的。
新书记来了,你为什么不支持工作?是不是有意见?是不是有怨气?是不是不满意组织安排?没有明确的理由,你就不支持工作,这个就给了县委书记去上面告你的借口。
同时郝正通这个组织部长,从杨辰到任以来,也一直对杨辰的工作表示支持,理论上这一票也可以算到杨辰的阵营。
加上他们两个,杨辰这方才能拿到八票,刚刚够三分之二的线。
规则上,是少数服从多数,即比半数多一票就算通过,但这样的话就极大地损害了县委书记的权威,除非是争议特别大的问题。
类似于,县委书记想把一个护士或老师提拔为副局长,或者把某个无学历无特长的保姆转为公职人员,这种明显就不对的提拔,县委书记铁了心要推动,一般都能通过。
因为这是关乎到县委书记的切身幸福,大多数人不会非要跟县委书记过不去,最多弃权就是了。
但没有什么争议的议题,比如这种涨工资的,绝对是好事,如果你要再比半数多一票通过,那就显得你这个县委书记太无能了。
特别是这是杨辰到任以来的第一次大动作,就算是达到三分之二的法定多数,也显得你这个县委书记不能服从,或者说这个议题提出的不对。
刘玉华的意见根本就不是就事论事,把这个议题扯到了他们开区的拨款上了。
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