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事实证明,笑容从来都不会消失,只会从李善长和刘伯温的脸上转移到朱皇帝的脸上。
李善长和刘伯温刚刚还因为返聘多少带了点儿人性化而高兴,在听到朱皇帝又提起改制的事情之后,便再也笑不出来了。
朱皇帝屈指敲了敲面前的桌子,笑眯眯的说道:“放心,不是中书和六部改制。”
“刚刚善长先生说先在山东试行,这个咱是认可的。”
“咱要说的是官吏考核的改制。”
李善长和刘伯温这会儿已经不止是笑不出来。
而是连死的心都有。
考核改制。
不用想,这种事情绝对不是他朱重八能想出来的。
至于是谁告诉他的也同样不用想。
绝对是某个跟他朱重八狼狈为奸的杨癫疯!
朱皇帝笑眯眯的从桌子上拿起一份奏本,让陈忠拿给李善长和刘伯温等人。
“这是那个混账东西写的,说是要用四格八法外加一个什么关键绩效指标来考核官老爷们。”
“所谓四格,指的是守、政、才、年。”
“所谓八法,指的是贪、酷、不谨、疲软、浮躁、才力不及、年老、有疾。”
“这些内容跟历朝历代所用的考核法差不多。”
“倒是这个关键绩效指标,实在是出乎咱的预料。”
“……”
朱皇帝吧吧吧的说着,李善长则是把翻过一遍的奏本递给刘伯温,顺带着满怀怜悯的看了杨思义等人一眼。
可怜。
实在是太可怜了。
奏本的内容并不多,四格八法部分更是一笔带过。
主要的还是所谓的关键绩效指标。
这个东西得六部和诸寺、监等等衙门共同出人制定,而且考核的还不仅仅只是地方官老爷,朝堂上的这些官老爷们也同样逃不掉。
比如说户部提出一个丁口增长率,这个东西就涉及到地方官老爷治下的丁口增长数据,同样也考核户部的丁口增长数据。
再比如说工部提出道路修建里程,这就涉及到地方上的道路增长里程,同时也可以做为工部的一项考核打标。
几乎所有的衙门都有相对应的一项甚至几项关键绩效指标。
像户部的丁口增长率,女婴不举率,还有工部的道路增长、修缮里程,桥梁的增长、修缮里程,还有像礼部的适龄学生入学率、社学增长率。
反正谁都别想跑,谁也别想好儿。
更气人的是,这些所谓的关键绩效指标,还得由各衙门的头头脑脑们亲自制定。
这他娘的不就是让各衙门的头头脑脑们自己挖坑然后自己跳进去,顺便还得埋好土,立好碑?
简直就是欺人太甚!
正当李善长暗自腹诽时,刘伯温已经把奏本递到了胡惟庸的手里。
胡惟庸苦着脸打开奏本,随后又眉开眼笑的将奏本递到了杨思义手中。
等奏本回到朱皇帝手中时,杨思义等一众尚书和监正、寺卿之类的官老爷们已经被气得手脚冰凉,浑身抖。
杨癫疯这个疯子!
负责哪一部分就要从哪一部分里挑关键点设置考核指标,这是人能干出来的事儿?
这么干对他有什么好处?
朱皇帝环视众多文武大臣一眼,笑道:“大家伙儿觉得这个关键绩效指标考核法怎么样?”
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