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第8章 新员工楚惜玉与何婷（第2页）

“月薪5000，年底有年终奖，不包吃住。”

甄国科开出的工资算是比较高的。

虽然中州市的工资水平本身偏低，一个普通的销售员也就是这个两三千块的标准，但甄国科希望自己的给出的高薪，能够吸引自己的员工留的时间长一点，忠诚度高一点。

毕竟自己以后搞位面贸易，物资进出总归会有很多不好解释的地方，甄国科希望自己的员工嘴巴严些，不要到处乱说话。

再说都是位面贸易商人了，再对员工不大方点，就实在是太没有格调了。

“能麻烦您看一下我的简历吗？看看我是否合适？”

女孩递过来了一份自己的简历，显然她对甄国科开出的条件很是满意。

甄国科接过她的简历，大致翻阅了一下。

楚惜玉，19岁，农村人，今年刚从中州市一所卫校护理专业毕业。

按道理说楚惜玉最好的选择是去医院做护士，但是现在的医院哪里是那么好进的。

在中州市，即使是不入流的社区医院，没有过硬的关系，或者花掉不菲的钱，也别想进的了院门，当一个普通的护士。

楚惜玉一个普通的农村女孩，自然是没有这个条件的。

但是不做护士的话，按照她的学历条件，到其他行业应聘也不容易。

专业不对口，年轻没有工作经验，大部分岗位都不会录用她。

能找到的，无非也都是销售性质的工作罢了。

所以哪怕甄国科的招聘启事看起来非常不靠谱，楚惜玉也不愿意放弃一个可能的机会，才会询问甄国科，想了解试试。

甄国科和她简单聊了几句，觉得是个挺老实本分的姑娘，便决定留下她，放到粮油公司去做销售去，今天就可以上班。

交给楚惜玉的第一个工作任务，就是替他招聘剩下的两个岗位。

楚惜玉倒是做的非常尽心，在向甄国科询问了要招聘岗位的一些情况之后，便跑到招聘会工作人员那里，要了一份空白的招聘海报。

写了比较详细的招聘信息，贴在身后的墙上，还主动和经过的应聘人员交谈，介绍招聘的岗位。

甄国科在旁边看着，感觉比较满意，这个女孩的工作积极性还是很高的。

经过楚惜玉的努力，来应聘的人员也慢慢多了起来，到中午的时候，甄国科已经确定了另外两个岗位的人选。

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布料店的销售员找了一个30多岁的女子，之前也做过几年的服装批发，做起来布料销售也能很快上手。

财务没有选择几位比较有经验的财务人员，反倒选了一位刚刚辞职的公司前台。

这个名叫何婷的女孩，中州市本地人，今年23岁，从没有做过财务工作，只是在大学里随大流考过一本财务从业证书而已。

辞职原因据她说是因为老板性骚扰。