手机浏览器扫描二维码访问
进入冬闲时节,就是农田水利修整期。
今年因为县内的大型水利工程没有,县里就要求各公社组织搞垸内的水系疏通。
关兴要求计委在对全年工作总结的基础上,拿出明年工农业生产的计划。
根据廖主任的指示,明年的课题研究试验应该着重放在解决落后生产队的问题上。
他就和雷主任商量,是不是先让各公社带着大队干部参观一下几个试点的地方,然后再召开公社干部会议,让他们确定一到两个试点的生产队?雷主任同意关兴的意见,并且加上了一条,就是各公社的参观必须要在年前完成,年后拿出试点的计划方案。
办公室按照两位主任的意思,把文件下发到各公社和有关部门,这样就带来了一个参观试点样板的热潮。
因为是公社组织的,所以选择参观哪里,都得根据公社的实际情况来决定,当然一般还是参观柑橘园和良种农场的多。
这两个地方都是种植的,所以与生产队种田密切相关。
参观的过程中,虽然大队干部看了很羡慕,但是他们觉得有些地方是学不来的。
一是山地都分布在一一座座山丘上,那么分包单干就好划分,像平原地带那些田块连着田块,怎么把它分割成不同的家庭或小组呢?第二个是他们的试验都是稀缺的农产品,比如水果和种子,只有他们才能种植,大块的良田怎么能种其他作物呢?第三个就是他们在头几年是不怕风险的,因为有县里给提供平价粮。
你本来是种粮食的地方能希望政府给你提供口粮吗?想都不要这样想!
所以参观的热潮一过,公社的干部们就为了难,因为没有哪一个大队说要上报申请作为试点单位。
这个情况反映到关兴这里,关兴就有些想不通了。
明明作为试点的大队是可以有些自由的,也就是不按照以前的办法把他们管死了,但是现在大家却表现出来宁愿管死,也不愿试点的情形。
这就好像一只在笼子中喂熟了的小鸟,打开笼子要它飞走,它却不愿离开一样。
从这个情况来看,关兴又想到了派工作组的方式。
他就找来八宝公社的主任,对他说:“你们公社虽然在全县是发展比较好的,但是不是有最差、最难办的大队或生产队?”
公社主任姓李,就说:“这想都不要想,最穷的大队就是龟嘴了,因为这个大队处在松河与公安交界的地方,既没有河流,也没有山地,平常的生产就是搞不上去,每个工分只有八分钱。”
关兴说:“那我们就把这个大队当做试点行不行?”
李主任说:“您说要把它当试点我很赞成呐,因为有了县里的领导重视,解决他们的困难我想就不是问题了。”
关兴说:“这可能就不一定了,因为他们是普通的生产队,不可能像丘陵地区有特别的种植选择,也不可能像良种农场那样,可以靠培育良种提高生产效益。”
“那您说要想让他们解决困难的话,靠什么呢?”
李主任反问说。
“这个我也没有想好,也不可能有现成的答案。
十级官路,一级一个台阶。刘项东重生归来,从乡镇城建办主任起步,把握每一次机会,选对每一次抉择,一步步高升。穷善其身,达济天下。为民谋利更是他的追求。小小城建办主任,那也是干部。且看刘项东搅动风云,在这辉煌时代里弄潮而上,踏上人生巅峰。...
官场,是利益的牢笼胜利者,在人间炼狱失败者,在人间监狱。爱与恨,恩与怨,熙熙攘攘,皆为利往...
简介我叫江羽,本想一直留在山上陪着我的绝色师父,却被师父赶去祸害未婚妻了。而且多少?九份婚书!?...
官场如战场,尔虞我诈,勾心斗角,可陆浩时刻谨记,做官就要做个好官,要有两颗心,一颗善心,一颗责任心。且看陆浩一个最偏远乡镇的基层公务员,如何在没有硝烟的权利游戏里一路绿灯,两袖清风,不畏权贵,官运亨通。...
叶峰一踏上官梯就遇到两类险情一是多种危险的感情,二是各种惊险的官斗。叶峰三十六岁就被提拔为县教育局副局长,从报到那天起就被卷入这两种险情的惊涛骇浪中。他是草根出生,却有顽强的意志和搏击风浪的能力,他像一叶小舟在惊险莫测的宦海里沉浮出没,劈波斩浪,扬帆远航,步步高升。...
周胜利大学毕业后,因接收单位人事处长的一次失误延误了时机,被分配到偏远乡镇农技站。他立志做一名助力农民群众致富的农业技术人员,却因为一系列的变故误打误撞进入了仕途,调岗离任,明升暗降,一路沉浮,直至权力巅峰...